Just in

Όλα τα νέα
Imerodromos logo
 

Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού: Το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ ξεπέρασαν κάθε όριο πρόκλησης στους εργαζόμενους του κλάδου

Την απροκάλυπτη παρέμβαση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας JOBmatch της ΔΥΠΑ στους όρους αμοιβής και εργασίας του κλάδου που έχουν ρυθμιστεί από κλαδικές συλλογικές..

Την απροκάλυπτη παρέμβαση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας JOBmatch της ΔΥΠΑ στους όρους αμοιβής και εργασίας του κλάδου που έχουν ρυθμιστεί από κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που έχουν κηρυχθεί και υποχρεωτικές αποκαλύπτει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων Αττικής.

Όπως εξηγεί, η συγκεκριμένη πλατφόρμα προωθεί την ατομική διαπραγμάτευση, «το ξεμονάχιασμα δηλαδή του κάθε εργαζομένου που προσπαθεί να βρει μια δουλειά, με το δήθεν ταίριασμα των ανοικτών θέσεων με τις ατομικές του προσδοκίες», παρακάμπτοντας όλους τους θεσμικούς όρους που περιλαμβάνονται στις συλλογικές συμβάσεις, τα επιδόματα που προβλέπονται, το ωράριο, το ρεπό κλπ, υπηρετώντας, έτσι, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα των εργοδοτών και προσφέροντάς τους γρήγορα φθηνό και ευέλικτο προσωπικό, χωρίς δικαιώματα και προστασία. 

Αναλυτικά η ανακοίνωση του σωματείου:

«Η ηλεκτρονική πλατφόρμα JOBmatch που δημιουργήθηκε με το πρόσχημα της αυξημένης ζήτησης για  προσωπικό των επιχειρηματικών ομίλων του τουρισμού, δεν κρατάει πλέον ούτε τα προσχήματα για να υπηρετήσει με τον καλύτερο τρόπο τα συμφέροντα των εργοδοτών και να τους προσφέρει γρήγορα τη λύση που επιθυμούν, δηλαδή φθηνό και ευέλικτο προσωπικό, χωρίς δικαιώματα, χωρίς καμία προστασία! 

Η πλατφόρμα που επιδεικτικά διαφημίζεται ότι προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης, προωθεί την ατομική διαπραγμάτευση, το ξεμονάχιασμα δηλαδή του κάθε εργαζομένου που προσπαθεί να βρει μια δουλειά, με το δήθεν ταίριασμα των ανοικτών θέσεων με τις ατομικές του προσδοκίες, παρακάμπτοντας όλους τους θεσμικούς όρους που περιλαμβάνονται στις συλλογικές μας συμβάσεις, τα επιδόματα που προβλέπονται, το ωράριο, τα ρεπό μας κτλ. 

Αυτή η απροκάλυπτη παρέμβαση στους όρους αμοιβής και εργασίας μας, οι οποίες έχουν ρυθμιστεί μέσα από τις κλαδικές συλλογικές μας συμβάσεις και οι οποίες μάλιστα έχουν κηρυχθεί και υποχρεωτικές, αποκαλύπτουν σε όλους τους εργαζόμενους ότι ο στρατηγικός σχεδιασμός και του υπουργείου Εργασίας και της ΔΥΠΑ διαμορφώνεται πάντα  από τις πάγιες αξιώσεις του κεφαλαίου και υλοποιείται χαρίζοντας συνεχώς στις επιχειρήσεις  προνόμια να θησαυρίζουν στις πλάτες μας, τσακίζοντας όλα όσα με αγώνες έχουμε κατακτήσει. 

Η υποκρισία περισσεύει βέβαια και στην ηγεσία της Ομοσπονδίας μας, η οποία με αιχμηρές δηλώσεις    αναγνωρίζει τους νεκροθάφτες των συλλογικών συμβάσεων στην κυβέρνηση και τους μηχανισμούς της,  αλλά δεν αναγνωρίζει τις δικές της ευθύνες, να υπογράφει σε αυτές απαράδεκτους όρους, για 10ωρα, 7ημερα και μη συνεχόμενα ρεπό, να χαμηλώνει κάθε φορά τον πήχη των αναγκών μας και να ενισχύει τη λογική της στήριξης των επιχειρήσεων που θα ωφελήσει και τους εργαζόμενους.  

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε καλά ότι η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων, η ανάπτυξη και η κερδοφορία τους συνδέονται απολύτως με τη χειροτέρευση των όρων εργασίας μας, τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου και τη  μείωση της τιμής της εργατικής μας δύναμης.  

Ριχνόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις στην ενημέρωση όλων των συναδέλφων για αυτή τη νέα απαράδεκτη επίθεση που δεχόμαστε στα δικαιώματα μας, με ιδιαίτερη έμφαση στους νέους εργαζόμενους  που δυστυχώς δεν έχουν γνωρίσει τίποτα άλλο από τον σημερινό εργασιακό μεσαίωνα και οργανώνουμε την αγωνιστική μας απάντηση σε όσους ξεδιάντροπα υπηρετούν τα συμφέροντα των λίγων σε βάρος των πολλών». 

Σχετικά θέματα

Απόψεις