Οι τραπεζίτες είχαν κέρδη 661 εκατ. ευρώ για το Α Εξάμηνο του 2026! Πάνω δηλαδή από 100 εκατ. το μήνα! Οι μέτοχοι της Εθνικής Τράπεζας ετοιμάζονται να πάρουν παχυλά μερίσματα. Τα συνολικά κέρδη για το 2026 αναμένεται να δημιουργήσουν νέο ρεκόρ κερδοφορίας. Αυτά από τη μια πλευρά. αυτή των τραπεζιτών και των μετόχων. Από την άλλη. Εκείνη των εργαζομένων, η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, έδωσε δήθεν …«αυξήσεις» που οδήγησαν σε μειώσεις μισθών. Ταυτόχρονα η Διοίκηση διατηρεί και ενισχύσει το κατάπτυστο καθεστώς των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων φανερώνοντας περίτρανα πως «χτίζουν» τα κέρδη τους, οι κεφαλαιοκράτες.
Μπροστά σε αυτό το αντεργατικό καθεστώς που έχει επιβληθεί σε μια από τις τέσσερις συστημικές τράπεζες της χώρας, το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Αττικής, απαιτεί πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις, επανεξέταση τώρα των αυξήσεων που δόθηκαν σε εργαζόμενους που τελικά οδηγήθηκαν σε μείωση μισθού και άμεση κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος των «ενοικιαζόμενων» εργαζόμενων.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Κλαδικό Σωματείο, «Εθνική Τράπεζα και Εταιρείες Ενοικίασης Εργαζομένων εξακολουθούν να απαξιώνουν τους “ενοικιαζόμενους” συναδέλφους. Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις και τα επανειλημμένα αιτήματα του Κλαδικού Σωματείου Χρηματοπιστωτικού για συνάντηση με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας σχετικά με το απαράδεκτο καθεστώς των “ενοικιαζόμενων” συναδέλφων, η απάντηση παραμένει η ίδια: σιωπή. Την ίδια στιγμή, συνεχίζει να συνεργάζεται με εργολαβικές εταιρείες που εφαρμόζουν πρακτικές οι οποίες οδηγούν τους συναδέλφους σε εργασιακή και οικονομική απαξίωση.
Συγκεκριμένα:
- είτε παραβιάζουν ακόμη και στοιχειώδη νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αποδείχθηκε πέρυσι στην περίπτωση της εταιρείας Mellon Technology, η οποία, μετά την παρέμβαση του Σωματείου μας και τη δυναμική στάση της συναδέλφου, αναγκάστηκε να καταβάλει την επιδότηση εργατικής εισφοράς, ακόμη και αναδρομικά,
- είτε μεταβάλλουν το ωράριο εργασίας (από 8ωρο σε 7ωρο και αντίστροφα) με αντίστοιχη αναπροσαρμογή των αποδοχών και ανάλογα πάντα με το δικό τους συμφέρον,
- είτε κρατούν τους μισθούς καθηλωμένους επί δεκαετίες. Μεγάλο μάλιστα ποσοστό των ενοικιαζόμενων συναδέλφων αμείβεται σήμερα με τον ίδιο μισθό που λάμβανε το 2010, αν όχι και χαμηλότερο».
Η Διοίκηση της ΕΤΕ, επισημαίνει το Κλαδικό Σωματείο, «ύστερα από τις συνεχείς διαμαρτυρίες των συναδέλφων στην Υποδιεύθυνση 014 – Αμφισβητήσεων & Εκκαθάρισης Συναλλαγών, αναγκάστηκε για πρώτη φορά εδώ και χρόνια, να προχωρήσει σε μισθολογικές αναπροσαρμογές». Τονίζει ότι «οι “αυξήσεις”, που ανακοινώθηκαν από την εταιρεία ICAP, μέσω της οποίας εργάζονται οι συνάδελφοι στην Εθνική, μπορούν να θεωρηθούν προσβολή. Πώς αλλιώς δηλαδή να χαρακτηριστούν αυξήσεις των 50 και 100 ευρώ μεικτά, μετά από 10 χρόνια στασιμότητας και με την ακρίβεια να “καλπάζει”; Σε ορισμένες μάλιστα περιπτώσεις συναδέλφων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, οι αυξήσεις που δόθηκαν, οδηγούν τελικά σε μείωση των καθαρών αποδοχών, λόγω απώλειας της επιδότησης της εργατικής εισφοράς».
Αυτή η εξέλιξη, μάλιστα, καταλήγει το Κλαδικό Σωματείο, «ήρθε στην καρδιά του καλοκαιριού, όταν πολλοί εργαζόμενοι βρίσκονται σε άδεια. Τόσο φοβούνται τις αντιδράσεις των εργαζομένων, την οργανωμένη, συλλογική απάντηση! Την ώρα που η Εθνική Τράπεζα ανακοινώνει υπερκέρδη (661 εκατ. ευρώ για το Α Εξάμηνο του 2026) και πανηγυρίζει για τις οικονομικές της επιδόσεις, αυτό είναι το καλύτερο που μπορεί να κάνει για εμάς που παράγουμε τον πλούτο καθημερινά; Για εμάς τους εργαζόμενους που δημιουργούμε τα κέρδη της Τράπεζας, είτε είμαστε μόνιμοι τραπεζοϋπάλληλοι, είτε εργαζόμαστε μέσω εργολαβικών εταιρειών;»
