Σε κινητοποίηση στο ΣΕΠΕ (Φραντζή 19, Νέος Κόσμος) τη Δευτέρα 29 Σεπτέμβρη στις 7 το απόγευμα καλεί το Σωματείο Εργαζομένων στη «Vodafone» – «360 Connect» και λοιπές θυγατρικές, ενάντια στις απολύσεις που συνεχίζει η εταιρεία «Vodafone» στα τμήματα του τηλεφωνικού κέντρου με τη «συνήθης ύποπτη ομάδα του Family Care (εξυπηρέτηση πελατών σταθερής)».
Το Σωματείο καταγγέλλει ότι την Παρασκευή ανακοινώθηκε νέα απόλυση, σε εργαζόμενη μητέρα 2 παιδιών, ύστερα από 6 χρόνια δουλειάς στο συγκεκριμένο τμήμα.
Στην άμεση παρέμβαση του σωματείου προς τη διοίκηση, η εταιρεία, εμπαίζοντας τους εργαζόμενους, πέταξε το μπαλάκι στην εταιρεία ενοικίασης προσωπικού όπου από εκεί είπαν ότι το ζήτησε η «Vodafone»…
«Δεν είναι η πρώτη φορά που η “Vodafone” και οι συνεργάτες της “παίζουν την κολοκυθιά σε βάρος του εργαζόμενου”. Κάτι τέτοιες περιπτώσεις είναι που μας δείχνουν την αγαστή σύμπνοια μεταξύ εργοδοσίας της “Vodafone” και των εταιρειών ενοικίασης που πολλές φορές ρίχνουν και το τυράκι πως “αν υπογράψεις την απόλυση τότε μπορούμε ίσως να κοιτάξουμε να βρούμε και κάτι άλλο”», επισημαίνει το σωματείο.
Καταγγέλλει ότι «αυτή την κατάσταση θέλει να επιβάλει η “Vodafone” και στα υπόλοιπα τμήματα αξιοποιώντας το νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ για 13 ώρες δουλειά και την επέκταση της ευελιξίας, μαζί με τα εξτραδάκια που ζήτησε με τους υπόλοιπους εργοδότες του κλάδου για δουλειά όπως, όπου και όσες ώρες το επιτάσσουν οι επιχειρηματικές τους ανάγκες χωρίς κανένα απολύτως όριο στις υπερωρίες.
Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να επιβάλουμε τις συνθήκες δουλειάς και αμοιβής που αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας. Οι εργαζόμενοι της “Vodafone” θα δώσουμε την απάντησή μας μέσα από τη μαζική συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 1ης Οκτώβρη, με προσυγκέντρωση στις 9.30, στην πλατεία Κάνιγγος».
Το Σωματείο απαιτεί:
• Να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφου.
• Να σταματήσει εδώ και τώρα η εντατικοποίηση στο τμήμα του Family Care.
• Να πληρωθούν οι απλήρωτες υπερωρίες.
• Να στελεχωθεί το τμήμα με περισσότερα άτομα.
• 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.
• Για τους συνάδελφους που είναι μέχρι 5 χρόνια στο ακουστικό να μεταφερθούν εφόσον το θέλουν και οι ίδιοι σε θέσεις γραφείου.
• Αυξήσεις στους μισθούς, κανένας εργαζόμενος κάτω από 1.000 ευρώ.
• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους στη «Vodafone».
• Μέτρα Υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
