Κινητοποίηση στην εταιρία VIPA HELLAS πραγματοποίησαν το πρωί το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης μαζί με άλλα σωματεία, ενάντια στην παράνομη συνδικαλιστική και εκδικητική απόλυση εργαζόμενης που έβγαινε μπροστά, απεργούσε και διεκδικούσε καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
Στη διάρκεια της κινητοποίησης έγινε συνάντηση με εκπροσώπους της εργοδοσίας, οι οποίοι με τα λεγόμενα τους επιβεβαίωσαν τα καταγγελλόμενα, αφού είπαν πως η αξιολόγηση γίνεται με βάση «τη διάθεση» του εργαζόμενου, έννοια λάστιχο που μέσα της εσωκλείει και τη λογική του «μην διεκδικείς».
Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης σημειώνει ότι η συγκυρία που έγινε η απόλυση δεν είναι καθόλου τυχαία. «Σχετίζεται με τις επιδιώξεις της εταιρίας να συνεχίσει να αυξάνει ακόμα περισσότερο τα κέρδη της πάνω στον ιδρώτα μας. Την στιγμή που η εταιρία είναι ο 4ος μεγαλύτερος εξαγωγέας, έχει τζίρους που ξεπερνούν τα 200 εκ. και επενδύσεις 1,5 εκ. για επεκτάσεις, οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με τους χαμηλούς μισθούς, τις απλήρωτες υπερωρίες, την ζωή λάστιχο, τα υποστελεχωμένα τμήματα, την εντατικοποίηση. Τώρα προχωράει σε ένταση της επίθεσης απειλώντας με απολύσεις αρχές του 2026 γιατί “δεν βγαίνει” οικονομικά”».
Καλεί τους εργαζόμενους στην εταιρία να βάλουν φρένο στην εργασιακή ανασφάλεια, στους χαμηλούς μισθούς και την ευελιξία. Να αγωνιστούν για καλύτερες συνθήκες εργασίας, με βάση τις δυνατότητες που υπάρχουν την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και των τεράστιων επιστημονικών επιτευγμάτων. «Δεν είναι λύση η παραίτηση, αλλά το να παλέψουμε για να αλλάξουν οι συνθήκες εργασίας μας. Όπου οι εργαζόμενοι πήραν την απόφαση να συσπειρωθούν, είχαν κατακτήσεις και είδαν την ζωή τους να βελτιώνεται προς το καλύτερο.
(…) Εμείς έχουμε την δύναμη μέσα από την οργάνωση και τον συλλογικό αγώνα μας να πιέσουμε να παρθεί πίσω αυτή η απόλυση και να μείνει στα χαρτιά κάθε σχέδιο για απολύσεις συναδέλφων. Αν πειράξουν έναν από εμάς είναι σαν να μας πειράζουν όλους. Μέσα από τον συλλογικό αγώνα και το σωματείο μας μπορούμε να τους βάλουμε εμπόδια, αυτός είναι ο μοναδικός τρόπος να διασφαλίσουμε ότι δεν θα απολυθεί κανείς συνάδελφος, ότι δεν θα είναι κανένας μόνος του απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας».