Τετράωρη στάση εργασίας από τις τις 9 π.μ. έως τη 1 μ.μ. την Πέμπτη 6 Ιούλη και παράσταση διαμαρτυρίας έξω από την Επιθεώρηση Εργασίας (Αραπάκη 6, Καλλιθέα) έχουν προκηρύξει οι εργαζόμενοι στην «PDS» (θυγατρική της Τράπεζας Πειραιώς) με αφορμή την απόλυση συναδέλφου τους.
Μάλιστα, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας θα γίνει η 4μερής συνάντηση για την απόλυση της εργαζομένης.
Όπως τονίζουν στην ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στην PDS:
«Την περασμένη Πέμπτη, κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας που είχε προκηρύξει το Σωματείο μας για την ανάκληση της άδικης απόλυσης της συναδέλφου μας από τα POS, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη διοίκηση της PDS, παρουσία της συναδέλφου και μέλους της σωματειακής επιτροπής.
Παρά το γεγονός ότι η συνάδελφος είχε ζητήσει από πέρυσι συνάντηση με τις δύο εργοδοσίες – PDS και Mellon – και με παρουσία του Σωματείου, και η διοίκηση της PDS αρνήθηκε, στη συνάντηση υποστήριξαν ότι δεν της αρνήθηκαν τη συνάντηση, μόνο την παρουσία του Σωματείου, δήθεν για λόγους προσωπικών δεδομένων(!). Μάλλον, τώρα που είναι απολυμένη η συνάδελφος δεν χρειάζεται να ανησυχούν για τα προσωπικά της δεδομένα…
Στη συνάντηση αρνήθηκαν ότι υπήρχε πρόβλημα μεταξύ της συναδέλφου και των προϊσταμένων της. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να αμφισβητούν ότι της είχε ζητηθεί να προσκομίσει ιατρικά έγγραφα από τον προϊστάμενό της, και συγκεκριμένα είπαν ότι “εμείς δεν έχουμε στα χέρια μας τέτοια έγγραφα”. Επέμεναν στο ότι η απόλυση έγινε γιατί η εργαζόμενη “είχε χαμηλά στατιστικά και δεν έπιανε τους στόχους”. Λες και δεν έχουν απολυθεί συνάδελφοι μέσα στη χρονιά, που όχι μόνο είχαν καλά στατιστικά αλλά έπιαναν και το bonus…
Για ποιους στόχους μας μιλάνε; Για αυτούς που καθορίζουν οι ίδιοι, και που κάθε τρεις και λίγο ανεβάζουν τον πήχη ώστε να είναι όλο και δυσκολότερο να πιαστούν; Αυτός που έχει το καρπούζι, έχει και το μαχαίρι με δυο λόγια. Μας είπαν ότι έκαναν κάθε προσπάθεια πριν φτάσουν στην απόλυση, και τελικά αποδείχτηκε ότι η προσπάθεια ήταν μία: να κάνει η συνάδελφος ένα on the job όταν άλλαξε team leader, και από τότε απλά να της στέλνουν την αξιολόγηση και να της ζητάνε να βελτιώσει τα στατιστικά της.
Η απόλυση της συναδέλφου δεν γίνεται δεκτή
Σε κάθε περίπτωση, δεν δεχόμαστε να απολύονται εργαζόμενοι, με πρόσχημα τη μη επίτευξη των στόχων.
– Αυτοί αξιολογούν τη διάρκεια της κλήσης και το handling time. Εμείς αξιολογούμε την ποιότητα ζωής, ζητάμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, δίκαιο πρόγραμμα, διακοπές όταν τις χρειαζόμαστε.
– Αυτοί μετράνε τα κέρδη τους με τα στατιστικά και τους στόχους που θεσπίζουν και αναπροσαρμόζουν διαρκώς προς τα πάνω. Εμείς μετράμε τις ζωές μας με τους χαμηλούς μισθούς, τα έξοδα για το νοίκι, για το σούπερ μάρκετ, για φάρμακα και γιατρούς – πράγματα που από ότι φαίνεται τους αφήνουν ασυγκίνητους.
Να κάνουμε πράξη το σύνθημα:
Κανένας μόνος – Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας
Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας». Από 902.gr
