Just in

Όλα τα νέα
Imerodromos logo
 

ΟΚΑΝΑ: Περιστατικό φωτιάς στον Ξενώνα Μεταβατικής Φιλοξενίας Αστέγων Χρηστών

«Το πρωί της Παρασκευής 7/3 από τύχη δεν είχαμε θύματα στον Ξενώνα Μεταβατικής Φιλοξενίας Άστεγων Χρηστών (My Athens) στην Αθήνα, όταν σε δωμάτιο του 7ου ορόφου, την ώρα που ωφελούμενος ενεργός χρήστης αποκοιμήθηκε με αναμμένο τσιγάρο, έπιασε φωτιά, την οποία προφανώς όντας υπό την επήρεια δεν αντιλήφθηκε και παραλίγο να τον πνίξουν οι αναθυμιάσεις!», τονίζει η Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ σε ανακοίνωσή της για το περιστατικό.

 «Το πρωί της Παρασκευής 7/3 από τύχη δεν είχαμε θύματα στον Ξενώνα Μεταβατικής Φιλοξενίας Άστεγων Χρηστών (My Athens) στην Αθήνα, όταν σε δωμάτιο του 7ου ορόφου, την ώρα που ωφελούμενος ενεργός χρήστης αποκοιμήθηκε με αναμμένο τσιγάρο, έπιασε φωτιά, την οποία προφανώς όντας υπό την επήρεια δεν αντιλήφθηκε και παραλίγο να τον πνίξουν οι αναθυμιάσεις!», τονίζει η Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ σε ανακοίνωσή της για το περιστατικό. 

Παραλίγο, επισημαίνει, «γιατί από τύχη το περιστατικό συνέβη καθημερινή πρωί που υπήρχαν 7 άτομα προσωπικό στο χώρο και όχι σε απογευματινή ή βραδινή βάρδια ή σε μέρα αργίας ή σαββατοκύριακο όπου στη δομή δουλεύει κατά κανόνα μόνο ένας (1) !!! εργαζόμενος λόγω της τραγικής υποστελέχωσης σε έναν χώρο υψηλής επικινδυνότητας! Αυτή τη στιγμή όλοι κι όλοι 16 εργαζόμενοι (μαζί με το Διοικητικό προσωπικό που δεν κάνει βάρδιες!), εκ των οποίων οι 2 απουσιάζουν με νόμιμη άδεια, καλούνται να στελεχώσουν τις βάρδιες δομής 7ημερης, 24ωρης λειτουργίας!

Παραλίγο, γιατί από τύχη συνάδελφος γνώριζε να χειρίζεται πυροσβεστήρα μιας και δεν έχει πραγματοποιηθεί ποτέ κάποια εκπαίδευση προσωπικού στα μέσα πυρασφάλειας!

Παραλίγο, γιατί από τύχη δούλεψαν οι ανιχνευτές καπνού, μιας και δεν έχει πραγματοποιηθεί ποτέ καμία άσκηση ελέγχου, ετοιμότητας και ασφαλούς εκκένωσης του κτηρίου!

Ευτυχώς το προσωπικό αντέδρασε άμεσα, με ψυχραιμία και ομαδικότητα, και κατάφερε να σβήσει τη φωτιά πριν επεκταθεί!».

Απαιτεί «εδώ και τώρα:

  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, για να μπορεί η δομή να λειτουργεί με όρους ουσιαστικής φροντίδας, ασφάλειας, κινητοποίησης των εξαρτημένων αλλά και για να υπάρχει η αναγκαία σταθερότητα, συνέχεια και εμπειρία στο προσωπικό ώστε να δημιουργούνται στέρεοι δεσμοί με τους ωφελούμενους για να τηρούνται τα όρια και το πλαίσιο λειτουργίας.
  • Μέριμνα για μέτρα πυρασφάλειας (π.χ. καθαρισμό φωταγωγών όπου συχνά οι ωφελούμενοι πετάνε κρυφά τα τσιγάρα τους, τακτικές αναγομώσεις και έλεγχος λειτουργίας πυρανίχνευσης κλπ.), εκπαίδευσης προσωπικού, όπως και ασκήσεις ετοιμότητας και ασφαλούς εκκένωσης του κτιρίου ανά τακτά διαστήματα, κοινές για τους εργαζόμενους και τους ωφελούμενους».

Από 902.gr

 

Σχετικά θέματα

Απόψεις