Με μια κατάπτυστη ανακοίνωση απαντάει η επιχείρηση «Μαλαματίνα» επιχειρεί να διασκεδάσει τις εντυπώσεις από τις άθλιες μεθοδεύσεις της σε βάρος των εργαζομένων.
Ο αγώνας των εργαζομένων στην Μαλαματίνα ξεκίνησε ενάντια στις απολύσεις ήδη από το καλοκαίρι. Πριν λίγες, σε μια ακόμη επίδειξη αυταρχισμού, η εταιρεία απέλυσε δύο συνδικαλιστικά στελέχη που πρωτοστατούσαν στον αγώνα. Τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων της «Μαλαματίνα» και πρόεδρο της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών, Γιάννη Φραγκίδη αι τον πρόεδρο του Συνδικάτου Οδηγών – Πωλητών και Βοηθών Εμφιαλωμένων Ποτών Β. Ελλάδας, Άρη Μερκενίδη.
Στο εργοστάσιο πήγε και ο ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ, Δημήτρης Κουτσούμπας.
Απέναντι σε αυτό το όργιο τρομοκρατίας και καταστολής σε βάρος των εργαζομένων η Μαλαματίνα όχι μόνο επιμένει πως όλα είναι «νόμιμα» αλλά επιπρόσθετα έχει και το θράσος να ισχυριστεί ότι είναι δικαίωμα της επιχείρησης στην εξυγίανση της εταιρείας και ότι αυτό το δικαίωμα είναι… αδιαπραγμάτευτο! Ότι οι συνδικαλιστές και τα πολιτικά κόμματα δεν έχουν λόγο γύρω από το θέμα! Καλόν θα ήταν να ξανακοιτάξουν τι σημαίνουν λέξεις όπως «δημοκρατία», οι εκπρόσωποι της Μαλαματίνας που καμώνονται τους υπερασπιστές των δικαιωμάτων.
(Αλήθεια, και το δικαίωμα των εργαζομένων στη δουλειά και στους αξιοπρεπείς μισθούς τι γίνεται;).
Η ανακοίνωση της εταιρείας
Παραθέτουμε όλη την ανακοίνωση της επιχείρησης. Βγάλτε τα συμπεράσματά σας:
• «Η λήξη της συνεργασίας με τους εργαζόμενους που απασχολούνταν στο τμήμα Διάθεσης το οποίο καταργήθηκε, έγινε με απόλυτα νόμιμο τρόπο. Ο ισχυρισμός ότι είναι παράνομη η απόλυση εργαζομένων από την επιχείρηση, επειδή κατέχουν συνδικαλιστική ιδιότητα, είναι νομικά αβάσιμη, αφού στην περίπτωση μας οι εργαζόμενοι – συνδικαλιστές απασχολούνταν σε τμήμα που καταργήθηκε.
• Εδώ και μήνες, η νέα Διοίκηση της εταιρείας έχει παρουσιάσει στους εκπροσώπους των εργαζομένων, το τεκμηριωμένο, με οικονομικά στοιχεία, πλάνο λειτουργικής αναδιοργάνωσης της, που προβλέπει μεταξύ άλλων την κατάργηση του τμήματος Οδηγών & Διάθεσης και τη δημιουργία νέων τμημάτων. Πάνω στο πλάνο λειτουργικής αναδιοργάνωσης που παρουσιάσαμε έγκαιρα, είχαμε ζητήσει να μας κατατεθούν εφόσον υπήρχαν από πλευράς Σωματείου τεκμηριωμένες εναλλακτικές προτάσεις, κάτι που ποτέ δεν έγινε.
• Με τη δημοσιοποίηση των προθέσεων μας να καταργήσουμε το Τμήμα Διάθεσης, προτείναμε εδώ και μήνες σε όσους εργάζονταν σε αυτό, είτε να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους, μετακινούμενοι σε άλλες παραγωγικές θέσεις, είτε να συμμετάσχουν σε ένα γενναιόδωρο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που καταρτίσαμε. Δυστυχώς, μόλις ένας από τους εργαζόμενους δέχτηκε να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα, εντός της επιχείρησης.
• Ξεκαθαρίζουμε πως η νέα ιδιοκτησία, δίνει βάρος στη διασφάλιση της οικονομικής βιωσιμότητας της επιχείρησης και στο διπλασιασμό των θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, παράλληλα με την κατάργηση του τμήματος διάθεσης, υλοποιούμε με συνέπεια το επενδυτικό μας πλάνο ύψους 12 εκατ. ευρώ, προχωράμε στην παραγωγή και διάθεση νέων προϊόντων, καθώς και στη δημιουργία και λειτουργία νέων τμημάτων.
• Τέλος, θέλουμε να επισημάνουμε πως θεωρούμε αυτονόητο δικαίωμα μας, λειτουργώντας σε μια ευρωπαϊκή χώρα όπως η Ελλάδα και σε καθεστώς ελεύθερης οικονομίας, να έχουμε τη δυνατότητα να εφαρμόσουμε το επιχειρηματικό μας σχέδιο, τηρώντας ασφαλώς απόλυτα τη νομιμότητα και με σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζομένων μας.
Το δικαίωμα μας δεν θα επιτρέψουμε να γίνει αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε κομματικά ή συνδικαλιστικά γραφεία γιατί αν συμβεί αυτό, σε σύντομο χρόνο η ιστορική επιχείρηση θα χρεοκοπήσει και θα χαθούν δεκάδες θέσεις εργασίας».
