Just in

Όλα τα νέα
Imerodromos logo
 

«Wolt: Πώς μας αναγκάζουν να τσακίσουμε τα δικαιώματα μας»

«Στον κλάδο της διανομής, ο οποίος  μαζικοποιήθηκε ακόμα περισσότερο εν μέσω πανδημίας, οι ήδη ασφυκτικές συνθήκες εργασίας και η επισφάλεια..

«Στον κλάδο της διανομής, ο οποίος  μαζικοποιήθηκε ακόμα περισσότερο εν μέσω πανδημίας, οι ήδη ασφυκτικές συνθήκες εργασίας και η επισφάλεια εντείνονται ακόμα  περισσότερο. Στα πλαίσια της περαιτέρω εκμετάλλευσης των εργαζομένων βλέπουμε να ξεπηδούν νέες σχέσεις εργασίας με εταιρίες όπως η wolt και το efood, οι οποίες αναλαμβάνουν το ντελίβερι συνεργαζόμενων καταστημάτων και κάνουν θραύση σε όλο τον κόσμο με κεντρικό μότο «Γίνε το αφεντικό του εαυτού σου! Κάνε διανομές και κέρδισε χρήματα όποτε εσύ θέλεις» . Όσο ελκυστικό και αν δείχνει αρχικά το μοντέλο εργασίας που προσφέρουν , η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική».

Τα παραπάνω περιγράφει σε ανακοίνωση της, με τίτλο «Wolt: Πως μας αναγκάζουν να τσακίσουμε τα διακαιώματα μας»,  η «ΛΑΝΤΖΑ – Αγωνιστική Εργατική Συσπείρωση στον Επισιτισμό -Τουρισμό».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση – καταγγελία (και τη σχετική αφίσα) «στο μοντέλο που θέλει να επιβάλλει η wolt ο εργαζόμενος καλείται να δουλέψει ως ‘συνεργάτης’ σε μία συνθήκη ευέλικτης εργασίας και χωρίς κανένα ουσιαστικό δικαίωμα. Με άλλα λόγια, με αυτή την μορφή εργασίας ο εργοδότης απαλλάσσεται από κάθε υποχρέωση που έχει απέναντι στον εργαζόμενο, όπως την ασφάλιση, την καταβολή δώρων και επιδομάτων, την αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος κοκ, ενώ ο εργαζόμενος δεν θα έχει ένα σταθερό μισθό αλλά θα αμείβεται ανάλογα με τις παραγγελίες τις οποίες θα παραδίδει, συνεπώς αναγκάζεται να εργάζεται ατέλειωτες ώρες για να βγει ένα αξιοπρεπές μεροκάματο, με τις οι αποστάσεις να είναι μεγάλες και εξαντλητικές.

Παράλληλα η ολοένα αυξανόμενη προσέλκυση νέων διανομέων σε αυτές τις εταιρίες μειώνει σταδιακά και τις διαδρομές , αυξάνοντας κι άλλο τις ώρες εργασίας , μειώνοντας δραστικά τις αμοιβές ανά διανομή. Σε ένα κλάδο μάλιστα, όπως αυτό των διανομέων, όπου μετράμε συνεχώς εργατικά ατυχήματα, και η εντατικοποίηση την εργασίας «βαράει» κόκκινο με τους εργαζόμενους να κλείνουν 12ωρα πάνω σε ένα μηχανάκι, αυτός ο τύπος εργασίας το μόνο που θα καταφέρει είναι να χειροτερεύσει ακόμα περισσότερο τους όρους με τους οποίους εργαζόμαστε. Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο που αυτές οι μορφές εργασίας έρχονται σε πλήρη σύμπνοια με τις κατευθύνσεις και τα νομοσχέδια της κυβέρνησης που διαλύουν κάθε εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα.

Όσο και να προσπαθεί η κυβέρνηση της Ν.Δ. να πλασάρει ένα succes story για την αντιμετώπισης της πανδημίας, φαίνεται ότι την κρίση την πληρώνει ήδη το σύνολο των εργαζομένων με μια σειρά μέτρων. Εκ περιτροπής εργασία, μειώσεις μισθών, διαλυμένες κλαδικές συμβάσεις και επιδόματα-ψίχουλα συμβάλουν στο προχώρημα της επίθεσης στην εργασία το οποίο ήδη έχουμε βιώσει με το ασφαλιστικό και αναπτυξιακό νομοσχέδιο. Βλέπουμε λοιπόν χιλιάδες εργαζόμενους είτε να μένουν χωρίς δουλειά είτε να αναγκάζονται να επιβιώνουν με 500 ευρώ και τους εργοδότες να διευκολύνονται ακόμα περισσότερο από πλευράς κυβέρνησης.

Οι εργασιακές συνθήκες που μας περιγράφουν χτυπάνε ολομέτωπα τα δικαιώματα και τα συμφέροντα μας. Απέναντι στην επίθεση την οποία δεχόμαστε η απάντηση μας πρέπει να είναι συλλογική και μαχητική. Σαν ΛΑΝΤΖΑ παρεμβαίνουμε στο Συνδικάτο Επισιτισμού διεκδικώντας καλύτερους όρους εργασίας ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν να μας επιβάλλουν. Μέσα από την οργάνωση στα σωματεία και το συνδικάτο μας να παλέψουμε από κοινού για την υπογραφή υποχρεωτικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας συνολικά στον κλάδο.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ :

  • Υποχρέωση της επιχείρησης να παρέχει δικά της οχήματα στους διανομείς τα οποία θα πρέπει να συντηρεί ο εργοδότης σύμφωνα με τις προδιαγραφές του κατασκευαστή. Όλο το κόστος να βαραίνει την επιχείρηση και μόνο.
  • Υποχρέωση να παρέχονται τα απαραίτητα Μέτρα Ατομικής Προστασίας  (Κράνος, γάντια , ειδικά μπουφάν , μπότες και γάντια μηχανής ).
  • Απαγόρευση διανομών σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες (Βροχή , ψύχος , υψηλές θερμοκρασίες ).
  • Προσλήψεις και Στελέχωση του σώματος Επιθεωρητών Εργασίας με ταυτόχρονη  εντατικοποίηση των ελέγχων σε όλα τα επισιτιστικά καταστήματα που εργάζονται διανομείς.
  • Ένταξη της ειδικότητας στα ΒΑΕ
  • Να οριοθετηθεί χιλιομετρικά η εμβέλεια διανομής των καταστημάτων
  • Να γίνει η κλαδική ΣΣΕ στον Επισιτισμό υποχρεωτική, με επαναφορά όλων των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα
  • ΟΧΙ στις απλήρωτες υπερωρίες και την ανασφάλιστη εργασία».

Σχετικά θέματα

Απόψεις