Σε στάσεις εργασίας σήμερα και το Σάββατο 29 Νοέμβρη από τις 18:00 έως 23:00 προχωρούν οι εργαζόμενοι στην Efood και στην Wolt απαιτώντας Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς.
Στο πλαίσιο του διημέρου κινητοποιήσεων, εκτός από την Αθήνα, συμμετέχουν επίσης σωματεία από Θεσσαλονίκη, Καλαμάτα, Γιάννενα και Βόλο.
Στη Θεσσαλονίκη, το Σωματείο Εργαζομένων «e-food» προγραμματίζει κινητοποίηση την Παρασκευή 28 Νοέμβρη στις 6 μ.μ. έξω από το κατάστημα «Jackaroo» (Αγίας Σοφίας με Μητροπόλεως). Τις κινητοποιήσεις στηρίζει το κλαδικό σωματείο ΣΕΤΕΠΕ της Θεσσαλονίκης.
Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στην Efood Περιφέρειας Αττικής σημειώνει: «Η Efood αρνείται εδώ και μήνες να διαπραγματευτεί με το επιχειρησιακό μας σωματείο για τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας. Παρά το γεγονός ότι η πρόταση του μεσολαβητή στον ΟΜΕΔ έγινε δεκτή από τους εργαζόμενους μισθωτούς με απόφαση Γενικής Συνέλευσης, η εταιρία την απέρριψε, δείχνοντας αδιαλλαξία απέναντι σε κάθε προσπάθεια εξεύρεσης λύσης. Την ίδια στιγμή, στους συναδέλφους freelancers εφαρμόζεται ένα αδιαφανές σύστημα πληρωμής ανά παραγγελία, όπου ο αλγόριθμος πλειστηριάζει τις τιμές. Από το καλοκαίρι έως σήμερα, η μέση αμοιβή ανά παραγγελία έχει μειωθεί 25–30%, συμπιέζοντας το εισόδημα χιλιάδων συναδέλφων μας. Έχουμε καταλήξει να δουλεύουμε 12ώρα για να έχουμε αξιοπρεπές εισόδημα χωρίς δικαιώματα. Το πιο εξωφρενικό είναι πώς σε δεκάδες εργατικά ατυχήματα δεν είμαστε καλυμμένοι. Τραυματιζόμαστε και μένουμε απροστάτευτοι, χωρίς εισόδημα, ενώ οι εταιρίες κρύβονται πίσω από τον τίτλο του “συνεργάτη”, μετατρέποντας την καθημερινή μας δουλειά σε παγίδα χωρίς δικαιώματα.
Παράλληλα, η εταιρία έχει εισαγάγει το μοντέλο των εργολάβων, δημιουργώντας ένα ακόμη πιο ανεξέλεγκτο και εκμεταλλευτικό καθεστώς. Οι εργολάβοι λειτουργούν ως μεσάζοντες: Κρατούν μεγάλο μέρος των αμοιβών μας, επιβάλλουν σκληρούς όρους και εκμεταλλεύονται τις περισσότερες φορές το πιο ευάλωτο κομμάτι των συναδέλφων μας, τους μετανάστες».
«Γνωρίζουμε πολύ καλά πως οι δύο εταιρείες, στον ανταγωνισμό τους, ακολουθούν τις ίδιες τακτικές, τα ίδια μοτίβα και, φυσικά, επιδίδονται στο ίδιο ξεζούμισμα μας για να αυγαταίνουν τα δικά τους κέρδη. Ο αγώνας όλων των συναδέλφων και στις δύο πλατφόρμες, λοιπόν, είναι κοινός» σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων στη Wolt και προσθέτει: «Στεκόμαστε όλοι μαζί, ενωμένοι, ανεξάρτητα από το πόστο μας — είτε διανομείς, είτε στα γραφεία, είτε στην αποθήκη/μάρκετ – γιατί δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε. Είμαστε όλοι εργαζόμενοι, με κοινά συμφέροντα και κοινό αγώνα. Δεν αφήνουμε καμία κατευθυνόμενη φωνή να σπείρει διχόνοια, να μας αποπροσανατολίσει ή να μας απομονώσει. Ο πραγματικός αγώνας είναι συλλογικός και από αυτόν κανένας δεν περισσεύει!».
Η «Ταξική Ενότητα» Εργαζομένων στην e food σημειώνει: «Κανένας και καμία από εμάς δεν μπορεί να συνεχίσει να ανέχεται να μας εμπαίζει η εργοδοσία πάνω στους όρους εργασίας και των αμοιβών μας, που πάνω στις πλάτες μας βγάζει τα κέρδη της. Μέσα από την εργασία μας, η εταιρεία χτίζει την κερδοφορία της. Ως εδώ! Ήρθε η ώρα να σταθούμε οργανωμένα και να απαιτήσουμε σταθερή δουλειά, ασφάλεια, δικαιώματα και αυξήσεις στο ύψος των αναγκών μας».
Απαιτεί:
- Υπογραφή Ενιαίας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (γραφεία, διανομή,αποθήκες, market).
- Εγγυημένη βασική αμοιβή ανά ώρα, αύξηση τιμής παραγγελιάς, που να εξασφαλίζει αξιοπρεπές εισόδημα για τους freelancers, κατάργηση δυναμικού μοντέλου.
- Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών, κάλυψη εργατικού ατυχήματος και ασθενείας, για τους Freelancers.
- Να προσληφθούν τώρα, απευθείας από την εταιρία, όσοι εργάζονται μέσω εργολάβου, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Δραστικό περιορισμό ζωνών διανομής, ώστε να εξασφαλίζεται η σωματική ακεραιότητα αλλά και το εισόδημα
- Αφορολόγητο μέχρι τα 12.000 ευρώ, για όλους
- Να δοθούν επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, γάμου, πολυετίας για όλους και ακουστικού (για αυτούς/ες που δουλεύουν στα τηλεφωνικά κέντρα).
- Με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να απαγορευτεί στους εργοδότες να απασχολούν διανομείς σε ακραίες καιρικές συνθήκες, χωρίς απώλεια του ημερομισθίου, των ασφαλιστικών εισφορών και χωρίς αντικατάσταση ημερών τακτικής άδειας και με αντίστοιχη αποζημίωση στους εργαζόμενους με καθεστώς freelancer.
- Mε ευθύνη του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ να διενεργηθούν άμεσα έλεγχοι σχετικά με την τήρηση των απαραίτητων μέτρων Υγείας και Ασφάλειας.
- Διασφάλιση όλων των απαραίτητων και κατάλληλων Μέτρων Ατομικής Προστασίας.
- Ένταξη των διανομέων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
