Just in

Όλα τα νέα
Imerodromos logo
 

Τα αφεντικά βάζουν πωλητήριο στα Praktiker – Τι καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Τα αφεντικά των Praktiker σύμφωνα με δημοσιεύματα αλλά και κύκλος της αγοράς έχουν βάλει πωλητήριο στην εταιρεία. Σύμφωνα με πληροφορίες..

Τα αφεντικά των Praktiker σύμφωνα με δημοσιεύματα αλλά και κύκλος της αγοράς έχουν βάλει πωλητήριο στην εταιρεία. Σύμφωνα με πληροφορίες η αλυσίδα Praktiker  που ανήκει στον όμιλο Fairfax συζητά την πώλησή της στους μετόχους της Leory Merlin στην Ελλάδα. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι οι συζητήσεις βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο και περιλαμβάνουν ακόμα και το κλείσιμο υφιστάμενων καταστημάτων της Praktiker τα οποία ως ακίνητα θα περιέλθουν στην Grivalia. Στην παρούσα φάση γίνονται διαπραγματεύσεις ανάμεσα σε μετόχους και ιδιοκτήτες, με το πωλητήριο πάντως να θεωρείται δεδομένο είτε στη Leory Merlin, είτε σε κάποιο άλλο επιχειρηματικό όμιλο.

Οι συγκεκριμένες οικονομικές διεργασίες που σε κάθε περίπτωση θα είναι αρνητικές για τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως καταγγέλλουν οι ίδιοι. Σε ανακοίνωση του, ο ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Praktiker καταγγέλλει ότι η εταιρία δεν τους ενημερώνει επίσημα για τους σχεδιασμούς της και μάλιστα τους «απαντά περιπαικτικά κι αόριστα» για τις συγκεκριμένες εξελίξεις.

Το σωματείο υπενθυμίζει ότι και σε παλιότερη μεταβίβαση «θυσιάστηκαν» απολαβές και δικαιώματα εργαζόμενων. «Μετά από 11 χρόνια, ενώ η Praktiker άνοιγε τα καταστήματα το ένα μετά το άλλο, εμείς είχαμε τον ίδιο απαράδεκτο μισθό, πετσοκομμένο και χωρίς τριετίες», σημειώνουν

Το σωματείο ζητάει άμεσα της υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας, με αυξήσεις στους μισθούς, ανθρώπινα ωράρια και μέτρα για την ασφάλεια των εργαζόμενων, ενώ καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν στο σωματείο.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην Praktiker Hellas:

«Ο κόσμος το ‘χει τούμπανο κι εμείς κρυφό καμάρι.

Συνάδελφοι – σες, εδώ και μερικούς μήνες κυκλοφορούν σε διάφορες ιστοσελίδες άρθρα που αφορούν την πώληση της εταιρείας Praktiker. Η διοίκηση της Praktiker, δε θέλει να μας ενημερώσει επίσημα σχετικά με αυτά τα δημοσιεύματα αλλά και δεν μας τα διαψεύδει, παρά τις προσπάθειες του σωματείου μας σε αυτήν την κατεύθυνση. Αντί αυτού, η διοίκηση της εταιρείας, απαντά περιπαικτικά κι αόριστα στους εκπροσώπους των εργαζομένων. Αυτό δείχνει πόσο μας υπολογίζουν όλους τους εργαζόμενους.

Συνάδελφοι – σες, η πείρα μας σχετικά με αγοραπωλησίες και συγχωνεύσεις, τόσο στην Praktiker, όσο και σε άλλες εταιρείες, μας έχει μάθει ότι σε τέτοιου είδους αγοραπωλησίες – συγχωνεύσεις κλπ, αυτοί που βγαίνουν χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι. Τα τελευταία 15 χρόνια σε επιχειρήσεις του κλάδου μας, τη νύφη από τέτοιου είδους ενέργειες την πλήρωσαν οι εργαζόμενοι με απολύσεις, χαμένα μεροκάματα, υπογραφές νέων χειρότερων συμβάσεων, διαλείμματα εκτός ωραρίου, ατέλειωτες ώρες εργασίας κλπ.

Αλλά και στα Praktiker, οι παλιότεροι συνάδελφοι θυμόμαστε ότι για να μεταβιβαστεί η εταιρεία πριν από 11 χρόνια, είδαμε εντατικοποίηση στη δουλειά μας, δώσαμε “προίκα” το 7% του μισθού μας στο γαμπρό, (που τότε ήταν η Fairfax) όπως μας έλεγαν κ.α. Το αποτέλεσμα είναι μετά από 11 χρόνια, ενώ η Praktiker άνοιγε τα καταστήματα το ένα μετά το άλλο, εμείς να έχουμε τον ίδιο απαράδεκτο μισθό, πετσοκομμένο και χωρίς τριετίες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ PRAKTIKER. Να βάλουμε μπροστά τις ανάγκες μας. Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας σαν μια γροθιά. Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα κι επαγρύπνηση, για να αντιπαλέψουμε κάθε αρνητική εξέλιξη που μπορεί να φέρει μια πιθανή πώληση ή ότι άλλο έχουν στο μυαλό τους. Δε δεχόμαστε κανένα νέο συμφωνητικό ή τροποποιητική σύμβαση με βλαπτική μεταβολή στους όρους αμοιβών κι εργασίας μας.

Περνάμε στην αντεπίθεση διεκδικώντας επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, ανθρώπινα ωράρια, μέτρα για την υγεία και την ασφάλειά μας.

Το σωματείο μας είναι το στήριγμά μας, και καλεί όλες και όλους να οργανωθούμε, να συμμετέχουμε σε όλες τις διαδικασίες και τις κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιήσει, για να υπογράψουμε επιχειρησιακή σύμβαση που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας».

Σχετικά θέματα

Απόψεις