Εργαζόμενοι χτυπάνε την κάρτα τους στις οκτώ ώρες εργασίας και συνεχίζουν να εργάζονται», καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις του Ομίλου Σκλαβενίτης στη Βόρεια Ελλάδα, σε ανακοίνωσή του για τον πρώτο μήνα εφαρμογής της «ψηφιακής κάρτας εργασίας».
Σύμφωνα με το σωματείο, που παρουσιάζει συνοπτικά «λίγα μόνο από τα περιστατικά που αναφέρονται καθημερινά», «εργαζόμενοι έχουν κληθεί να εργαστούν στο ρεπό τους με την επισήμανση “Δε θα χτυπήσεις κάρτα”», ενώ στο κατάστημα για τις ηλεκτρονικές παραγγελίες, ζητάνε από τους οδηγούς «να εργαστούν πέραν του ωραρίου τους, αφού χτυπήσουν πρώτα την κάρτα τους». Το ίδιο έχει παρατηρηθεί «στους εργαζόμενους που ετοιμάζουν τις ηλεκτρονικές παραγγελίες, να “χτυπάνε” την κάρτα τους, είτε έχουν τελειώσει την παραγγελία, είτε όχι και να συνεχίζουν μετά».
«Αυτά είναι μερικά παραδείγματα για το τι γίνεται στην πράξη. Αποτελούν όμως άλλη μια απόδειξη ότι δεν πρόκειται να δούμε άσπρη μέρα από αυτούς, τωρινούς και προηγούμενους που έχουν βάλει τη σφραγίδα τους σε αυτή τη μαυρίλα, σε αυτή την ασυδοσία», υπογραμμίζει, σχολιάζοντας τις μεγαλοστομίες του υπουργείου Εργασίας για «επανάσταση στην αγορά εργασίας» για «μεταρρύθμιση με έντονο κοινωνικό πρόσημο», για «εγγύηση και σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζομένου».
«Και τα λένε όλα αυτά, αυτοί που κατάργησαν το 8ωρο, νομοθέτησαν την 10ωρη εργασία, το διακεκομμένο ωράριο, τις απλήρωτες υπερωρίες, απογείωσαν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επέκτειναν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και σε άλλους κλάδους εκτός του εμπορίου, υποβάθμισαν και απαξίωσαν την επιθεώρηση εργασίας. Αυτοί που σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων τσάκισαν εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις κάνοντας νόμο κάθε απαίτηση της εργοδοσίας», επισημαίνει το Σωματείο και καταλήγει:
«Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση μας στο Σωματείο, η συμμετοχή μας στους αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για να έχουμε κατακτήσεις. Τώρα είναι η ώρα χωρίς καμία αναμονή να αντεπιτεθούμε και να διεκδικήσουμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μείωση του εργάσιμου χρόνου, κατάργηση της εξαήμερης εργασίας, ωράρια και προγράμματα σταθερά και όχι όπως βολεύει την εργοδοσία, πληρωμή των υπερωριών μας».
