Σε διαβούλευση έθεσε το υπουργείο Εργασίας το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας το οποίο χτυπά ευθέως την οργάνωση και τη συλλογική διεκδίκηση των κλαδικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, αναθέτοντας στην ηγεσία της ΓΣΕΕ ρόλο «τοποτηρητή» των κλαδικών ΣΣΕ για λογαριασμό των επιχειρηματικών ομίλων.
Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο διατηρεί:
1. Τη δυνατότητα του αστικού κράτους να διαμορφώνει τον κατώτατο βασικό μισθό με το νομοσχέδιο να κάνει καθαρό ότι οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας «καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας» (άρθρο 4).
2. Ολα τα νομικά εμπόδια στην επέκταση του υποχρεωτικού χαρακτήρα μιας κλαδικής ΣΣΕ στο σύνολο του κλάδου (άρθρο 9), δηλαδή:
— Την τεκμηριωμένη βεβαίωση της αρμόδιας υπηρεσίας του υπουργείου ότι η ΣΣΕ δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 40% των εργαζομένων του κλάδου. Το μόνο που αλλάζει είναι η μείωση του ποσοστού από 50% σε 40%.
— Την μη υποχρέωση των εργοδοτών να καταθέτουν το μητρώο εργοδοτών, το οποίο απαιτείται για να τεκμηριωθεί το ποσοστό εργαζομένων που απασχολούν.
— Την υποχρέωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων εγγραφής στο ΓΕΜΗΣΟΕ προκειμένου να έχουν δικαίωμα να αιτούνται την επέκτασης κλαδικής ΣΣΕ.
3. Την υποχρέωση τεκμηρίωσης ότι η κλαδική ΣΣΕ δεν πρέπει να θίγει την ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου.
4. Την εξαίρεση από τις κλαδικές ΣΣΕ, που έχουν επεκταθεί, α) επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν «οικονομικά προβλήματα» και, β) άλλες περιπτώσεις επιχειρήσεων που εξειδικεύονται με υπουργική απόφαση.
5. Τα εμπόδια στη διαδικασία μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία (άρθρο 11). Από 902.gr
