Να ανακληθεί η απόφαση για διενέργεια ΕΔΕ, σε βάρος καθαρίστριας στο νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία», με σκοπό να σταματήσει να αναδεικνύει τις ελλείψεις προσωπικού και υλικών απαιτεί η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).
Σε ανακοίνωσή της η ΟΕΝΓΕ σημειώνει:
«Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου Παίδων “Αγία Σοφία” να προχωρήσει σε διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης σε βάρος συναδέλφισσας καθαρίστριας, που το “παράπτωμά” της είναι ότι αναδεικνύει τις ελλείψεις προσωπικού και υλικών και υπερασπίζεται τα δικαιώματα των συναδέλφων της στην καθαριότητα του νοσοκομείου.
Χαρακτηριστικό είναι ότι την κατηγορούν ότι δήθεν απουσίαζε αυθαίρετα συγκεκριμένη ημέρα που με βάση το πρόγραμμα είχε ρεπό (!).
Η συναδέλφισσα κατηγορείται ότι δήθεν αρνείται να καθαρίσει τα μπαλκόνια του 4ου ορόφου, που η ίδια η διοίκηση δεν φρόντισε να υπάρχει εξωτερική βρύση που να λειτουργεί και να υπάρχει πρόσβαση των καθαριστριών, χωρίς να επιβαρύνονται οι μικροί ασθενείς που νοσηλεύονται στα μποξάκια (μικροί θάλαμοι για νεογέννητα ή μωρά με χρόνια προβλήματα) του νοσοκομείου.
Την κατηγορούν για δήθεν “επανειλημμένη αντιδραστική συμπεριφορά” κι ότι επικαλείται ανύπαρκτα δικαιώματα! Προφανώς, για τη διοίκηση του νοσοκομείου είναι “αντιδραστική συμπεριφορά” όταν μια καθαρίστρια ζητά να της παρέχονται τα αναγκαία μέσα ατομικής προστασίας. Είναι “αντιδραστική συμπεριφορά” μια καθαρίστρια να ζητά χλωρίνη, όταν τελειώνει, και να μην υποκύπτει σε παραινέσεις προϊσταμένων να σφουγγαρίσει με κοινό σαπούνι.
Για τη διοίκηση του νοσοκομείου, είναι “επίκληση ανύπαρκτων δικαιωμάτων” όταν ένας εργαζόμενος ζητά να “κολλούνται” όλα τα ένσημα που δικαιούται, όταν διεκδικεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, χώρο διαλείμματος, χώρο που να αλλάζουν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τους κανονισμούς για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.
Είναι φανερό ότι αυτό που “ενοχλεί” τη διοίκηση του νοσοκομείου είναι ότι η συναδέλφισσα, μαζί με το κλαδικό σωματείο των καθαριστριών, αναδεικνύει τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στην καθαριότητα του νοσοκομείου, δεδομένου ότι στη νυχτερινή βάρδια υπάρχει μόνο ένας καθαριστής για το 7ώροφο κτήριο του νοσοκομείου σε μη εφημερία και μόνο δύο καθαριστές, σε μέρα εφημερίας.
Γνωρίζουμε ότι η δίωξη ενάντια στη συναδέλφισσα γίνεται για να τρομοκρατηθούν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και να αποδεχθούν την καταπάτηση των δικαιωμάτων τους και την παραβίαση των κανόνων για την προστασία της υγείας ασθενών και εργαζομένων.
Είναι συνηθισμένη τακτική, το χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων να συνοδεύεται από σπίλωση και διώξεις ενάντια στους εργαζόμενους, που αγωνίζονται και διεκδικούν.
Καλούμε την ΠΟΕΔΗΝ, τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών και όλα τα σωματεία εργαζομένων, πρώτα από όλα, το σωματείο εργαζομένων στο νοσοκομείο Παίδων “Αγία Σοφία”, να εκφράσουμε, με κάθε δυνατό τρόπο, τη συμπαράστασή τους στη διωκόμενη συναδέλφισσα.
Απαιτούμε να ανακληθεί η απαράδεκτη απόφαση για διενέργεια ΕΔΕ και να σταματήσει κάθε προσπάθεια δίωξης και φίμωσης της συναδέλφισσας.
Συνεχίζουμε τον αγώνα για μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση, με πρόσληψη του επιπλέον προσωπικού που απαιτείται για την κάλυψη των αναγκών στις αντίστοιχες υπηρεσίες».
