Όπως κατήγγειλαν, η απόλυση του εργαζόμενου ήρθε ύστερα από την άρνησή του σε «εθελούσια αποχώρηση», με την αιτιολογία ότι δεν υπάρχει θέση στην εταιρεία. Ας σημειωθεί ότι ο εργαζόμενος δούλευε στην 3Ε για 29 χρόνια. Ακόμα ανέφεραν ότι έχασε την όρασή του από το δεξί μάτι λόγω ατυχήματος κατά τη διάρκεια της εργασίας του και πως έχει υποστεί τρία καρδιολογικά χειρουργεία.
Ως προς την «εθελούσια αποχώρηση» αξίζει να σημειωθεί ότι το Συνδικάτο σε πρόσφατη ανακοίνωσή του καταγγέλλει ότι «η εργοδοσία με τη μορφή των “οικειοθελών” αποχωρήσεων έχει προβεί σε δεκάδες απολύσεις εργαζομένων κυρίως στον χώρο των πωλήσεων. Και πρόσφατα στους συναδέλφους που εργάζονταν στο πιστωτικό τμήμα (τμήμα εκκαθαρίσεων), τους αντικατέστησε με εργολαβικούς εργαζόμενους».
Από τη μεριά της, η εκπρόσωπος της εργοδοσίας δήλωσε στην Επιθεώρηση ότι η απόλυση είναι νόμιμη. Η Επιθεώρηση έδωσε περιθώριο 10 ημερών στις δύο πλευρές να υποβάλλουν σχετικά υπομνήματα.
