Την είσοδο εργολάβου στην εστίαση του Γενικού Νοσοκομείου Λευκάδας, καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων, αναδεικνύοντας ότι η κυβέρνηση, το υπουργείο Υγείας και οι διοικήσεις των νοσοκομείων αξιοποιούν τα προβλήματα υποστελέχωσης για να ανοίγουν τον δρόμο στις εργολαβικές εταιρείες.
Όπως σημειώνει ο Σύλλογος, μετά την τεχνική υπηρεσία, την καθαριότητα και τα μαγειρεία, σειρά παίρνει και η υπηρεσία εστίασης του νοσοκομείου, με εργολάβο να καλείται να «λύσει» τα προβλήματα που υπάρχουν στη διανομή γευμάτων στους ασθενείς και στους εφημερεύοντες γιατρούς.
Η υποστελέχωση γίνεται όχημα για εργολάβους
Στην έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του νοσοκομείου, στις 8 Μάη, αποφασίστηκε κατά πλειοψηφία η ανάθεση της υπηρεσίας «Παρασκευής και Διανομής Γευμάτων» για δύο μήνες. Η ίδια η εισήγηση επικαλείται ανάγκες που προέκυψαν λόγω συνταξιοδοτήσεων μόνιμων υπαλλήλων, αδειών ανατροφής τέκνου και ελλιπούς στελέχωσης της κουζίνας.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων τονίζει ότι αυτές οι ελλείψεις δεν είναι «φυσικό φαινόμενο». Είναι αποτέλεσμα της διαχρονικής πολιτικής που αφήνει τα νοσοκομεία χωρίς το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και στη συνέχεια εμφανίζει τους εργολάβους ως δήθεν αναγκαστική λύση.
Πρόκειται για πάγιες και προβλέψιμες ανάγκες του νοσοκομείου. Η σίτιση ασθενών και εφημερευόντων γιατρών δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με προσωρινές συμβάσεις, απευθείας αναθέσεις και εργολαβικές εταιρείες. Χρειάζεται μόνιμο προσωπικό, με σταθερές σχέσεις εργασίας, πλήρη δικαιώματα και επαρκή στελέχωση όλων των υπηρεσιών.
Σύμφωνα με την απόφαση, ο εργολάβος θα καλύψει για δύο μήνες τέσσερις θέσεις: Εναν μάγειρα, έναν βοηθό μάγειρα και δύο τραπεζοκόμους. Το συνολικό κόστος φτάνει τα 23.038,45 ευρώ με ΦΠΑ. Ο Σύλλογος Εργαζομένων, κάνοντας σύγκριση με βάση το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, υπολογίζει ότι αν οι τέσσερις εργαζόμενοι προσλαμβάνονταν ως μόνιμοι, το κόστος για δύο μήνες θα ήταν 11.002,38 ευρώ. Δηλαδή, με τα ίδια χρήματα θα μπορούσαν να καλυφθούν πολύ περισσότερες ανάγκες με μόνιμες προσλήψεις.
Ετσι αποκαλύπτεται και η υποκρισία περί «νοικοκυρέματος» και «εξοικονόμησης». Τα χρήματα υπάρχουν, αλλά δεν δίνονται για μόνιμες προσλήψεις. Κατευθύνονται στους εργολάβους, ενώ μέσα στο συνολικό κόστος περιλαμβάνονται κρατήσεις, διοικητικό κόστος και εργολαβικό κέρδος.
Πληρώνουν οι εργαζόμενοι, κερδίζουν οι εργολάβοι
Ο Σύλλογος υπογραμμίζει ότι αντί τα χρήματα να κατευθύνονται στην κάλυψη των αναγκών του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό, «ταΐζονται» οι εργολάβοι, που εκμεταλλεύονται άγρια τους εργαζόμενους. Παράλληλα, μέρος της δαπάνης επιστρέφει στο κράτος μέσω ΦΠΑ, την ώρα που οι πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου και των εργαζομένων μένουν ακάλυπτες.
Ενδεικτικό είναι και το γεγονός ότι, όπως σημειώνει ο Σύλλογος, λεφτά βρίσκονται για εργολάβους, αλλά όχι για να δοθεί ένα πιάτο φαγητό σε εργαζόμενους που μετακινούνται από άλλους νομούς για να καλύψουν ανάγκες του νοσοκομείου, κάνοντας συνεχόμενες βάρδιες και χωρίς να έχουν μόνιμη κατοικία στη Λευκάδα.
Η περίπτωση του Νοσοκομείου Λευκάδας δεν είναι μεμονωμένη. Είναι μέρος της γενικότερης πολιτικής που κρατά τα δημόσια νοσοκομεία υποστελεχωμένα, μετατρέπει βασικές υπηρεσίες σε πεδίο επιχειρηματικής δράσης και φορτώνει στους εργαζόμενους χειρότερους όρους δουλειάς, ανασφάλεια και εντατικοποίηση.
Απέναντι σε αυτήν την πολιτική, ο Σύλλογος Εργαζομένων αναδεικνύει την ανάγκη να καλυφθούν τώρα οι κενές οργανικές θέσεις, να γίνουν μόνιμες προσλήψεις και να σταματήσει η παράδοση υπηρεσιών του νοσοκομείου σε εργολάβους.
Οι ανάγκες των ασθενών, των υγειονομικών και των εργαζομένων δεν μπορούν να γίνονται πεδίο κέρδους για ιδιωτικές εταιρείες.
