Σωρεία καταγγελιών για εργοδοτικές αυθαιρεσίες έρχονται το τελευταίο διάστημα σε γνώση του Συνδικάτου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως μιας και η δουλειά δεν βγαίνει με το υπάρχον προσωπικό και αρνούμενοι οι εργοδότες να βάλουν το χέρι στην τσέπη για να προσλάβουν το απαραίτητο προσωπικό, επιστρατεύουν την τρομοκρατία για να επιβάλουν κλίμα «τα κεφάλια μέσα» και να αυξήσουν την εντατικοποίηση της εργασίας. Πιο συγκεκριμένα σε ανακοίνωση του το σωματείο κάνει λόγο για:
Πλειάδα περιστατικών άσκησης λεκτικής και ψυχολογικής βίας, με απειλές, ύβρεις, εκβιασμούς και κάθε είδους ενοχλήσεις, από προϊσταμένους και στελέχη.
Προφορικές απολύσεις που στη συνέχεια βαπτίζονται ως δήθεν «οικειοθελείς αποχωρήσεις» των εργαζομένων για να μην καταβληθεί αποζημίωση.
Βροχή ψευδεπίγραφων επιπλήξεων για τη δημιουργία κλίματος τρομοκρατίας. Έφτασαν, μάλιστα, στο σημείο να δοθούν σε εργαζόμενο τρεις μαζεμένες επιπλήξεις, εκ των οποίων η μία επιδόθηκε 4 μέρες πριν από την διάπραξη του υποτιθέμενου παραπτώματος!
Παραβιάσεις της Κλαδικής ΣΣΕ, της κάρτας εργασίας και «βροχή μισθολογικών λαθών».
Παραβίαση των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων με εκτεταμένη χρήση καμερών και άλλων οπτικοακουστικών μέσων παρακολούθησης. Όπως καταγγέλλεται, στέλεχος επιχείρησης, έφτασε στο σημείο να κάνει χρήση φωτογραφίας την οποία εξέλαβε από την κάμερα παρακολούθησης προκειμένου να κάνει υποδείξεις σε εργαζόμενο, ενώ σε άλλη περίπτωση, διευθυντής ξενοδοχείου και γενική διευθύντρια προσωπικού σε μεγάλο πολυάστερο ξενοδοχείο πολυεθνικού ομίλου, εισέβαλαν για δήθεν «τεχνικό έλεγχο» στα δωμάτια των εργαζομένων, χωρίς να τους ενημερώσουν και χωρίς να λάβουν την άδειά τους.
Το συνδικάτο σημειώνει ότι η εργοδοσία προσπαθεί να νομιμοποιήσει τα παραπάνω με παράνομες συμβάσεις που τις εμφανίζουν ως «εγχειρίδια», «εργασιακούς οδηγούς», «κανονισμούς εργασίας» κλπ. εκμεταλλευόμενη τον χαμηλό βαθμό οργάνωσης των εργαζομένων στα σωματεία τους και καλεί τους εργαζόμενους στον Τουρισμό να απευθύνονται στο συνδικάτο τους, να δυναμώσουν τις γραμμές του ως το μόνο τρόπο για να αποκρούσουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς.
