«Παραξενεύτηκε ο πρώην «Υπουργός Εργασίας» Γιάννης Βρούτσης με την συμπεριφορά του Μαίνανδρου (!) Φουρθιώτη μέσα στο κτίριο που στεγάζει το ομώνυμο Υπουργείο. Αν ο κ. Βρούτσης δεν απαξίωνε, αλλά συναντούσε τους συνδικαλιστές του χώρου μας θα είχε μάθει νωρίτερα για τις συμπεριφορές του. Όμως είναι οπαδός της αυτορρύθμισης της Αγοράς και της δήθεν συνεννόησης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, λες και τα δύο μέρη είναι ισοδύναμα», περιγράφει σε ανακοίνωση της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας.
Η ΕΤΕΡ καταγγέλλει:
«Έχουν περάσει πάνω από δύο χρόνια από τότε που είχαμε ζητήσει και πραγματοποιήσει έλεγχο στον ραδιοσταθμό του Φουρθιώτη. Τότε είχε εκφοβίσει, φωνάζοντας και απειλώντας θεούς και δαίμονες, τις επιθεωρήτριες του αρμόδιου Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας της Αγίας Παρασκευής.
Λίγο αργότερα, απολυμένος εργαζόμενος από τον ραδιοσταθμό του, δέχτηκε απειλητικό τηλεφώνημα, από γνωστό άνθρωπο της νύχτας, για να πάρει πίσω την καταγγελία του από την Επιθεώρηση Εργασίας. Αποτέλεσμα αυτής της θρασύτατης συμπεριφοράς του ήταν να κουκουλωθεί η υπόθεση από όλους τους ευθυνόφοβους αρμοδίους, τόσο της Επιθεώρησης όσο και του Υπουργείου, με συνοπτικές διαδικασίες παρόλο που τα στοιχεία ήταν συντριπτικά. Εννοείται πως η ΕΤΕΡ θα συνεχίσει μέχρι τέλους την υπόθεση μέσω της Δικαιοσύνης, όπως κάνει πάντα σε ανάλογες περιπτώσεις εργοδοτικών αυθαιρεσιών».
Η ΕΤΕΡ στις 4 Απριλίου του 2019 κατήγγειλε σε ανακοίνωση της ότι «κατά τη διάρκεια των ελέγχων υπήρξαν περιπτώσεις που αγγίζουν τα όρια της γελοιότητας καθώς βρέθηκε εργοδότης που είχε εντολές προς τους εργαζόμενούς του, σε περίπτωση ελέγχου, πίσω από την πόρτα της τουαλέτας. Τα γνωστά «καμαράκια» με τις συμβουλές-προτροπές προς εργαζομένους ποτέ δεν έλλειψαν. Γνωστός… κωμικός μας έλεγε σε άλλο έλεγχο πως η ΕΤΕΡ κλείνει τα «μαγαζιά»…
Το χειρότερο όμως νέο είδος είναι ο εργοδότης-τηλεπερσόνα που βάζει(;) μπράβους να απειλούν εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Απειλεί υστερικά με μηνύσεις τα κλιμάκια ελέγχου του ΣΕΠΕ και τα μέλη του Σωματείου ενώ συγχρόνως προσπαθεί να τους απαγορέψει την είσοδο. Απολύει για ασήμαντες αφορμές και λέει ψέματα στις εργατικές διαφορές. Στην ουσία οι χώροι εργασίας των εταιρειών του, καθώς δεν αρκείται σε μία, είναι πεδίο ψυχολογικών βασανιστηρίων εργαζομένων και βαριάς καταπάτησης εργασιακών δικαιωμάτων».
