Σε παράσταση διαμαρτυρίας, όπως αποφάσισαν σε πρόσφατη σύσκεψη, προχωρούν σωματεία και ομοσπονδίες εργαζομένων του δημοσίου, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ – οδός Πανεπιστημίου 37), την Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου, στις 12.30 μ.μ. ζητώντας συνάντηση με τον αρμόδιο υπουργό.
Όπως αναφέρουν: «Έχουμε επανειλημμένα αναδείξει, οι απώλειες του ονομαστικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25%, ενώ οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%, ενώ η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη.
Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης για τους μισθούς μας μεταφράζονται σε σαράντα ευρώ το μήνα καθαρά για κάθε δημόσιο υπάλληλο, είναι σε μέσο όρο 5,53%. Oι ετήσιες μικτές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων Υ.Ε. που έχουν εισαγωγικό μισθό, είναι μόλις 9360 ευρώ. Ακόμα και μετά τις αυξήσεις θα φτάσουν μόλις 10200 ευρώ. Με τις ρυθμίσεις αυτές ουσιαστικά νομιμοποιούνται οι τεράστιες μισθολογικές απώλειες όλων των προηγούμενων χρόνων (ν. 4024/2011, ν.4354/2015)».
Σημειώνουν «ζητάμε συνάντηση μαζί σας στο πλαίσιο κινητοποίησης με αιτήματα:
– Την άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης
– Αυξήσεις 20% στους μισθούς.
– Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
– Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Όχι στα μπόνους και τα ειδικά επιδόματα που ξεχωρίζουν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
– Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
– Κατάργηση του χαρατσιού 2% της “ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας”.
– Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η “παγωμένη” διετία 2016-2017.
– Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.
– Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
– Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.
– Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων».
Κάλεσμα συμμετοχής στην κινητοποίηση απευθύνει και η ΕΙΝΑΠ με στάση εργασίας 11 π.μ. – 15:00. Στην κινητοποίηση στις 12.30 μ.μ., στο ΓΛΚ καλούν επίσης ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑ) με στάση εργασίας (11 π.μ. – Λήξη ωραρίου) και το Σωματείο Εργαζομένων στο ΓΝΕ Θριάσιο με στάση εργασίας (11 π.μ. – 15.00).
