Το Πανελλήνιο Σωματείο Τεχνικών Υπαλλήλων (CROUPIER) Τυχερών Παιγνίων Καζίνο με Ανακοίνωσή του σημειώνει:
«Το Σωματείο έχοντας πλήρη συναίσθηση της ευθύνης αλλά και της υποχρέωσης απέναντι στους εργαζόμενους του Καζίνου Πάρνηθας (συμφερόντων ελληνικού δημοσίου και της εταιρείας Regency Entertainment) αλλά και όλων των Καζίνων πανελλαδικώς, στους εργαζόμενους μισθωτούς όλης της χώρας αλλά και απέναντι στην νομιμότητα και το κράτος δικαίου και τη λειτουργία του θεσμού της δικαιοσύνης, ζητήματα που προέκυψαν από την πρωτοφανή στα δικαστικά χρονικά έκδοση για το ίδιο θέμα δύο αντιφατικών αποφάσεων του Αρείου Πάγου, κάνει γνωστά τα παρακάτω:
Κατά παράβαση του νόμου και της σύμβασης που ορίζουν τους εργαζόμενους τεχνικούς τυχερών παιγνίων ως αποκλειστικά δικαιούχους του φιλοδωρήματος που οικειοθελώς παρέχουν οι πελάτες του Καζίνου, η εργοδότρια εταιρεία εκμετάλλευσης του Καζίνου «θεωρώντας» ότι δήθεν της ανήκει ως «έσοδο» το μισό – σχεδόν – του κατά μήνα εισπραττόμενου ποσού, το παρακρατούσε και το ιδιοποιούνταν με τρόπο αυθαίρετο επί μια σχεδόν εικοσαετία αφαιρώντας το από τις τακτικές αποδοχές των δικαιούχων, στις οποίες και συνυπολογιζόταν σύμφωνα και με τον σχετικό όρο της σύμβασης.
Για να αντιμετωπίσουν την παράνομη αυτή κατάσταση οι δικαιούχοι εργαζόμενοι και για να επιλυθεί γενικότερα και οριστικά το πρόβλημα του αποκλειστικού δικαιούχου που δημιουργήθηκε, προσέφυγαν εδώ και πάνω από μια δεκαετία στα αρμόδια δικαστήρια με την σχετική δικαστική διένεξη να επιλύεται οριστικώς και αμετακλήτως με την με αριθ. 838/2019 απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία και έκρινε ότι δικαιούχοι του φιλοδωρήματος είναι αποκλειστικά οι τεχνικοί τυχερών παιγνίων των Καζίνων χωρίς σε καμία περίπτωση και με οποιονδήποτε τρόπο ή μέθοδο να αποτελεί έσοδο της εργοδότριας εταιρείας, η οποία την μόνη δυνατότητα και υποχρέωση που είχε, ήταν να παρακρατεί από αυτό τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων για να τις αποδώσει στον οικείο ασφαλιστικό φορέα.
Αν και η απόφαση, όμως, αυτή δημιούργησε δεδικασμένο, το οποίο σύμφωνα με τον νόμο ήταν υποχρεωτικό για όλα τα δικαστήρια και τον ίδιο τον Άρειο Πάγο, οι δικαιούχοι εργαζόμενοι βρέθηκαν μπροστά σε μια πρωτοφανή στα δικαστικά αλλά και εργασιακά χρονικά, κατάσταση, που βρίσκεται και κινείται πέρα από κάθε όριο προστασίας της εργατικής νομοθεσίας, της συλλογικής διαπραγμάτευσης, της λειτουργίας της δικαιοσύνης αλλά και της σχέσης εργασίας και αμοιβής της για το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων μισθωτών όλης της χώρας.
Συγκεκριμένα, το μεν Εφετείο, στο οποίο παρέπεμψε ο Άρειος Πάγος για να υπολογίσει τα ποσά που παράνομα παρακρατήθηκαν από την εργοδότρια εταιρεία, αντί για αυτό που ήταν η μόνη αρμοδιότητά του, με την με αριθ. 6979/2020 απόφασή του παραβίασε την υποχρεωτική για αυτό απόφαση του Αρείου Πάγου, ο τελευταίος δε στον οποίο προσέφυγαν εκ νέου οι εργαζόμενοι αναίρεσε την απόφαση του Εφετείου και χωρίς επίσης να έχει δικαίωμα, με την με αριθ. 1195/2022 απόφασή του, παραβίασε ο ίδιος και πάλι την υποχρεωτική και για αυτόν ακυρωτική απόφαση του Αρείου Πάγου……..!!!!!!!
Δημιουργείται, έτσι, μια κατάσταση, όπου η μεν με αριθ. 838/2019 – υποχρεωτική για όλα τα δικαστήρια – απόφαση του Αρείου Πάγου να έχει παραβιαστεί και να μην εφαρμόζεται, η δε απόφαση – και μάλιστα του ίδιου Τμήματος – που την παραβίασε και την θέτει εκτός εφαρμογής, να εμφανίζεται ως αυτή που ισχύει.
Και την παραβίασε, βεβαίως, με τρόπο κατάφωρο και αυθαίρετο, αφού δέχεται ότι η εργοδότρια εταιρεία δεν παρακρατά από το φιλοδώρημα μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων, αλλά και τα επιπλέον ποσά που οφείλει από την εργατική νομοθεσία στους εργαζόμενους (αμοιβή για νυκτερινή απασχόληση, εργασία σε ημέρα Κυριακή, υπερωριακή απασχόληση, αναλογία επιδομάτων Εορτών και Αδείας, Αναλογία σε αποζημίωση απόλυσης κλπ), να πληρώνουν δηλαδή οι εργαζόμενοι από τον μισθό τους τις μισθολογικές υποχρεώσεις που έχει η εργοδότρια εταιρεία απέναντί τους…..!!!!!!!!
Από το ποια, όμως, από τις αποφάσεις αυτές ισχύει κατά νόμον εξαρτάται και ποιος είναι ο πραγματικά και ουσιαστικά δικαιούχος του φιλοδωρήματος και έτσι εάν πρέπει να επιστραφούν όσα παράνομα και αυθαίρετα παρακράτησε η εργοδότρια εταιρεία.
Μπροστά σε αυτήν την κατάσταση, οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στην Πρόεδρο και τον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, προκειμένου να ασκήσουν την αρμοδιότητά τους για την επίλυση αυτής της αντίφασης με παραπομπή της υπόθεσης στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, όπως ο νόμος ορίζει.
Η απάντηση που τους δόθηκε αντί για την λύση της αντίφασης και την αποκατάσταση της νομιμότητας ήταν ότι και η μία απόφαση ισχύει όπως επιβάλλει ο νόμος αλλά και η άλλη επίσης ισχύει επειδή το λένε και το θεωρούν αυτοί…. απίστευτο και όμως αληθινό …. και μάλιστα με βούλα, ονοματεπώνυμο και υπογραφή!
Αν, όμως, η αντίφαση αυτή ως προκλητική παραβίαση της νομιμότητας παραμείνει, ως «παρανομία επικρατήσασα δημιουργεί δίκαιο», παραμένουν και οι συνέπειές της, οι οποίες αφορούν σε σημαντικά, σοβαρά και γενικότερου ενδιαφέροντος και χαρακτήρα προβλήματα, όπως:
- η σύγχυση, που προκαλείται για το δικαστήριο στις 31/1/2023 (το ίδιο τμήμα του Αρείου Πάγου) που θα κρίνει για την επιστροφή όσων παρακρατήθηκαν, αφού προϋπόθεση για αυτό είναι η βεβαιότητα για το νομικό θέμα που έλυσε ο Άρειος Πάγος με την μία απόφαση και το παραβίασε κατάφωρα και προκλητικά η δεύτερη
- η ανατροπή και κατ΄ επέκταση η ανασφάλεια που δημιουργείται για τους εργαζόμενους μισθωτούς των Καζίνων αλλά και όλης της χώρας για το εάν οι τελευταίοι είναι σύννομο να καλύπτουν με ένα σημαντικό κομμάτι των τακτικών τους αποδοχών και αντίστοιχα σημαντικό μέρος των υποχρεώσεων των εργοδοτών απέναντί τους
- η πλήρης ανατροπή, επίσης, και η πλήρης ανασφάλεια για την ισχύ και την υποχρεωτική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ως απόρροια του θεσμού της συλλογικής διαπραγμάτευσης, της οποίας τα αποτελέσματα τα δικαστήρια πρέπει μόνο να ερμηνεύουν και όχι βεβαίως να ανατρέπουν ή έστω να θέτουν σε αμφισβήτηση
- η κατάλυση του κύρους και της υποχρεωτικότητας – σύμφωνα με τον νόμο – των αποφάσεων του Αρείου Πάγου για τα νομικά ζητήματα που έλυσε, αφού κάθε δικαστήριο, ακόμη και ο ίδιος ο Άρειος Πάγος, θα μπορεί να τα παραβιάζει και μάλιστα με την επίκληση ότι «άλλα λέει, άλλα εννοεί ή άλλα έπρεπε να πει»
Η αποτροπή της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί περνάει πλέον σήμερα μέσα από την ενεργοποίηση της θεσμικής αρμοδιότητας του Υπουργού Δικαιοσύνης για την παραπομπή του ζητήματος στην μόνη αρμόδια για την επίλυση της αντίφασης Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, στον οποίο και έχει υποβληθεί σχετικό αίτημα χωρίς μέχρι στιγμής να έχει ανταποκριθεί.
Καλούμε, λοιπόν, για όλα αυτά, κάθε ενδιαφερόμενο φορέα στο μέτρο του ενδιαφέροντος, της υποχρέωσης αλλά και της ευθύνης για την αντιμετώπιση του προβλήματος και των συνεπειών του, που έχουν ήδη αναδειχθεί , να συντονιστεί με το Σωματείο και τους εργαζόμενους στον αγώνα για την επίλυσή του, που είναι αγώνας για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους, τα δικαιώματα, την αξιοπρέπεια και την εφαρμογή του νόμου και την απόδοση του δικαίου.
Προκειμένου να δώσουμε ακόμη περισσότερα στοιχεία και να αναδείξουμε σε μεγαλύτερο βαθμό το ζήτημα αυτό που αφορά ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους θα παραχωρήσουμε Συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη 18 Ιανουαρίου 2023 και ώρα 13:00 στα γραφεία του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Αττικής στην οδό Γλάδστωνος 3, Στοά Φέξη, 7ος όροφός στην Ομόνοια.
Δεν είναι η τύχη που τους κατατρέχει, δεν είναι η «αστοχία νομιμότητας» που τους αδικεί, δεν είναι η αυθαιρεσία που τους προσβάλλει….
Είναι οι εργοδότες και οι κάθε λογής εξυπηρέτες τους!
Για εμάς είναι ο αγώνας είναι που δικαιώνει ΟΛΟΥΣ μας!!!
ΑΘΗΝΑ, 13/01/2023«
