Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης να λάβει ξεκάθαρη θέση για την διαδικασία εκτέλεσης των καθηκόντων των εργαζομένων τονίζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Ενέργειας και Φυσικών Πόρων, τέως Υπουργείου Βιομηχανίας (τομείς βιομηχανίας και ενέργειας του τ. Υπουργείου Ανάπτυξης).
Σύμφωνα με την καταγγελία του Συλλόγου, υπάλληλοι «κλήθηκαν να συντάξουν και να υπογράψουν, με προφορική εντολή, αποφάσεις ένταξης για συγχρηματοδοτούμενα έργα στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης, εντός χρονικού πλαισίου 5 εργάσιμων ημερών. Οι συνάδελφοι από το αρμόδιο τμήμα διαμαρτυρήθηκαν καθώς πέραν από το γεγονός ότι το χρονικό πλαίσιο είναι ασφυκτικό, η βαρύτητα και η πολυπλοκότητα του έργου είναι τέτοια που δεν τους επιτρέπει να αντεπεξέλθουν με ασφάλεια στην εκπλήρωση των καθηκόντων τους, ώστε να διασφαλιστεί η τήρηση της νομιμότητας και η προστασία του δημοσίου συμφέροντος».
Οι υπάλληλοι «δεν αρνήθηκαν την εκτέλεση του καθήκοντος, αλλά επιφυλάχθηκαν κατά την διαδικασία της υπογραφής στην διατύπωση επιφυλάξεων – αντιρρήσεων. Στο σημείο αυτό ο Γενικός Διευθυντής, είπε ότι επιφυλάσσεται, με την συνδρομή δικηγόρου, να αξιολογήσει αυτές τις επιφυλάξεις/αντιρρήσεις και στο ενδεχόμενο που κατά τον ίδιο, αυτές δεν είναι σύμφωνες με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, θα προβεί σε πειθαρχικές διώξεις κατά των υπαλλήλων. Οι συνάδελφοι αντέδρασαν έντονα και ζήτησαν ρητή γραπτή εντολή με την οποία να εντέλλονται να υπογράψουν τις αποφάσεις ένταξης και ως απάντηση έλαβαν ότι δεσμεύονται από τον οδηγό εφαρμογής του προγράμματος, ότι είναι ευθυνόφοβοι, καθώς και ότι ο ρόλος τους στην διαδικασία είναι διεκπεραιωτικός και δεν απαιτείται να ελέγξουν την νομιμότητα και την πληρότητα των φακέλων που θα τους χρεωθούν».
Ο Σύλλογος σημειώνει ότι έκανε «παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της Υφυπουργού Ανάπτυξης, όπου μεταφέρθηκαν τα γεγονότα στο Διευθυντή του Γραφείου της τονίζοντας εντόνως ότι αυτές οι πρακτικές δεν είναι ανεκτές από κανένα συνάδελφο και κάλεσαν την Πολιτική Ηγεσία της Γραμματείας να τοποθετηθεί αρμοδίως».
«Για να προχωρήσει μια διαδικασία που αφορά στην εξυπηρέτηση επιχειρηματικών συμφερόντων αξίας εκατομμυρίων, χωρίς προσωπικό, μέσα σε ασφυκτικό χρονικό πλαίσιο, η Διοίκηση επιστράτευσε πρακτικές εργασιακού εκφοβισμού, απειλών, επιβολής παραλλήλων καθηκόντων και γενικώς αντισυναδελφικές συμπεριφορές» καταγγέλλει ο Σύλλογος και απαιτεί μεταξύ άλλων προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης και της ενταντικοποίησης της εργασίας. Μετατροπή των συμβάσεων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου.
