Οδηγία με «συστάσεις» και ευχολόγια της τελευταίας στιγμής εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που είναι εκτεθειμένοι στη θερμική καταπόνηση με τον καύσωνα των ημερών, αγνοώντας για μία ακόμα φορά τα συγκεκριμένα αιτήματα των σωματείων. Ετσι, ουσιαστικά αφήνει τους εργαζόμενους στο λιοπύρι, με τις θερμοκρασίες των ημερών να ξεπερνούν τους 40 βαθμούς, καθώς προβλέπει διακοπή εργασιών μόνο από τις 12 μ. μέχρι τις 5 μ.μ.
Ειδικά για τους εργαζόμενους στα delivery ορίζει ότι ναι μεν δεν επιτρέπεται γι’ αυτό το διάστημα η διανομή με μηχανάκι, αλλά οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτελούν τη διανομή της παραγγελίας «με οχήματα ιδιωτικής και δημόσιας χρήσης»…
Για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου προβλέπεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας, «εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους». Τέλος, δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες «να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας», στο όνομα της «διευκόλυνσης» των εργαζομένων όσον αφορά τον χρόνο προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία.
Ταυτόχρονα, η απουσία ελέγχων εξαιτίας της υποστελέχωσης της Επιθεώρησης Εργασίας, η απουσία εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου μέσα στους χώρους δουλειάς και η εργοδοτική «ευθύνη», που …ποτέ δεν βαραίνει τους εργοδότες, στην ουσία δίνουν το «ελεύθερο» στις επιχειρήσεις να εκθέτουν τους εργαζόμενους στον καύσωνα.
Προκλητική η καθυστέρηση του υπουργείου
Το ΠΑΜΕ από την προηγούμενη βδομάδα είχε προβάλει τις συγκεκριμένες διεκδικήσεις των σωματείων για την ουσιαστική προστασία από τη θερμική καταπόνηση, αναδεικνύοντας ότι στο όνομα της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας τα αναγκαία και αποτελεσματικά μέτρα παραμένουν αναξιοποίητα. Τονίζει την ανάγκη για προληπτική υποχρεωτική διακοπή της παραγωγής, ιδιαίτερα σε επιβαρυμένες θέσεις εργασίας, ώστε να προλαμβάνεται η θερμική καταπόνηση.
Συγκεκριμένα, το ΠΑΜΕ απαιτεί την άμεση παύση όλων υπαίθριων εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 38 βαθμών Κελσίου και την αποχή από την εργασία, με πλήρη καταβολή του ημερομισθίου. Ταυτόχρονα απαιτεί την ουσιαστική στελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας και την πραγματοποίηση των ελέγχων, τη δημιουργία κρατικού Σώματος τεχνικών Ασφαλείας και γιατρών Εργασίας, και υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων σε αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, την ουσιαστική καταγραφή εργατικών «ατυχημάτων» και επαγγελματικών ασθενειών.
Την άμεση λήψη μέτρων προστασίας απαιτεί και το Εργατικό Κέντρο Πάτρας, τονίζοντας ότι «ο κίνδυνος αυτός δεν αφορά μόνο εξωτερικούς χώρους, όπως τα εργοτάξια, τον Επισιτισμό, τον Τουρισμό, τους διανομείς κ.λπ. Είναι εξίσου έντονος και σε εσωτερικούς χώρους όπου ο ανεπαρκής εξαερισμός, η φύση της κατασκευής, π.χ. σε υπόγεια ή θερμοκήπια, και οι θερμικά επιβαρυντικές δραστηριότητες (όπως η χρήση βαρέων μηχανημάτων) δημιουργούν συνθήκες εξαντλητικές για τους εργαζόμενους». Σε αυτό το πλαίσιο, καλεί τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή και να καταγγείλουν κάθε περιστατικό που θέτει σε κίνδυνο την υγεία τους.
Σε παρέμβαση στην εργοδοσία της «Vodafone» προχώρησε το Σωματείο Εργαζόμενων σε «Vodafone – 360 Connect» και λοιπές θυγατρικές, απαιτώντας την παύση εργασιών για τους τεχνικούς πεδίου. Οπως καταγγέλλει το Σωματείο, «για ακόμα μία φορά η εργοδοσία της “Vodafone” πέταξε το μπαλάκι της ευθύνης της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους ίδιους τους εργαζόμενους», αφού διαπίστωσε ότι δεν υπήρχε καμία απολύτως οδηγία προς το προσωπικό, ενώ η εταιρεία αρκέστηκε να πει πως αν κάποιος δεν αισθάνεται καλά μπορεί να διακόψει την εργασία του…
Τέλος, το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής καταγγέλλει δημοτικές αρχές όπως αυτή του Αγίου Δημητρίου, που αποφάσισε να βγουν οι εργαζόμενοι στις 12 το μεσημέρι, μέσα στο λιοπύρι, για να μαζέψουν τα ογκώδη απορρίμματα! «Γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια την υγεία και τα μέτρα ασφαλείας μας και νοιάζονται μόνο να βγαίνει η δουλειά τους με το μικρότερο δυνατό κόστος, για να δίνουν δωράκια στους εργολάβους τους», σχολιάζει.
