Σε απολύσεις 7 εργαζομένων, στέλνοντας «τελεσίγραφο» για την υλοποίησή τους έως τέλος του μήνα, προχωρά η πολυεθνική εταιρεία μάρκετινγκ και πληροφορικής «THINK DIGITAL» στην Πάτρα. Αφορμή σύμφωνα με τη Διεύθυνσή της, που προχώρησε στις συγκεκριμένες ανακοινώσεις προς τους εργαζόμενούς της στο τέλος της βδομάδας, αποτελεί το γεγονός ότι «δεν βγαίνουν τα πρότζεκτ» και τα προγράμματα που έχει αναλάβει. Την ίδια ώρα, ωστόσο, προαναγγέλλει νέες προσλήψεις εργαζομένων.
Παράλληλα, ενώ η εταιρεία «διαφημίζει» και προβάλλει με όλους τους τρόπους ότι αποτελεί μια από τις καλύτερες εργοδότριες επιχειρήσεις για το 2022, οι απολύσεις που θέλει να επιβάλει, αφορούν εργαζόμενους με χρόνια προϋπηρεσία σε αυτή, με σκοπό, εκμεταλλευόμενη και το νομικό πλαίσιο της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ, αλλά και των προηγούμενων (ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ κ.ά.), να προσλάβει νέους με λιγότερα εργασιακά δικαιώματα και χειρότερους όρους εργασίας.
Τη πρόθεσή της αυτή επιπλέον προσπαθεί να την καλύψει με δράσεις που δήθεν αφορούν το προσωπικό και ότι στέκεται δίπλα σε αυτό, με εκδηλώσεις ακόμη και πέραν της Πάτρας, που καλεί τους εργαζόμενούς της να συμμετέχουν, καλλιεργώντας «οικογενειακό κλίμα».
Απέναντι στις προθέσεις της επιχείρησης, έχει βρεθεί από την πρώτη στιγμή το κλαδικό Συνδικάτο Νέων Τεχνολογιών και Τηλεπικοινωνιών Αχαΐας, που απαιτεί να μην προχωρήσει καμιά απόλυση εργαζόμενου στον χώρο και καλεί σε συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της εταιρείας, τη Δευτέρα 19 Φλεβάρη στις 9 π.μ.. στην Πάτρα.
Παράλληλα, χαιρετίζει την πρωτοβουλία των εργαζομένων στα έργα των πωλήσεων που συλλογικά διεκδικούν το δίκιο τους, για αξιοπρεπή μισθό και συνθήκες εργασίας, στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματά τους, όπως αυτά συνοψίζονται σε κείμενο υπογραφών που αποφασίστηκε, ως μια πρώτη κίνηση διεκδίκησης.
«Τα αιτήματα βασίζονται σε κοινά προβλήματα όλων των εργαζόμενων στην Evalue σε όλα τα έργα, όλα τα τμήματα, όλα τα κτίρια πανελλαδικά. Σε κάθε κτίριο επιβάλλεται να οργανωθούν αγώνες για όλα αυτά», σημειώνει το σωματείο και επισημαίνει:
«Με αφορμή σχεδόν το διπλασιασμό των στόχων συγκριτικά με τα περσινά επίπεδα και τη μείωση μισθού που προωθείται μέσα από τη μείωση ή αφαίρεση των μπόνους – δεδουλευμένων των εργαζόμενων, βγήκαν στο φως μια σειρά ζητήματα:
-Οι εξαντλητικοί ρυθμοί δουλειάς
-Ο μισθός που για να ζήσουμε πρέπει να ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής ανεξάρτητα από την παραγωγικότητα του καθενός
-Η αδιαφορία της εργοδοσίας για οτιδήποτε αφορά τις ανάγκες μας, από τον εξοπλισμό που έχουμε (ακουστικά με καλώδια ξεγυμνωμένα, σπασμένες καρέκλες, υποπόδια που δεν υπάρχουν κ.α.) μέχρι και τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας που είναι επιβλαβείς, με την ανυπαρξία του γιατρού εργασίας και ενώ εργαζόμενοι λιποθυμούν από την ένταση της δουλειάς
-Το κλίμα καθημερινών πιεστικών, αυταρχικών ή υποτιμητικών συμπεριφορών, μέσα από mail, meeting, προσωπικές συναντήσεις με managers
-Το καθεστώς της ενοικίασης που πρέπει να φύγει από τη μέση για να μη θεωρούμαστε αναλώσιμοι.
Όλα αυτά τη στιγμή που ο όμιλος ΟΤΕ βγάζει δισ. από τη δική μας δουλειά και εμείς στην τσέπη έχουμε πεντάρες, και άμα βγάλουμε το μπόνους του μήνα».
Τώρα είναι η ώρα να ενωθούμε και να αντιδράσουμε μαζικά όλοι μαζί. Σπάμε κάθε φόβο και δισταγμό, οργανωνόμαστε μαζικά στο σωματείο και παλεύουμε».
