Για εκδίωξη και υποβάθμιση της Υπεύθυνης Νοσηλεύτριας της Μονάδας Χημειοθεραπειών του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων (ΠΓΝΙ) με συνοπτικές διαδικασίες εκ μέρους της Διοίκησης, με τις πλάτες των κυβερνητικών συνδικαλιστών, κάνει λόγο η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ) με ανακοίνωση της. Σημειωτέον στην ογκολογική κλινική εκκρεμεί 5 μήνες τώρα εισαγγελική έρευνα για μεταφορά προσωπικών δεδομένων ασθενών σε εταιρία εκτός Ελλάδος, από τον Διευθυντή της Κλινικής χωρίς καμία αδειοδότηση, έρευνα που όπως υπογραμμίζει η ΕΙΝΗ, κωλυσιεργεί συνειδητά με ευθύνη του Διοικητή.
Όπως καταγγέλλεται, η υπεύθυνη εντόπισε στα τέλη Μαΐου πρόβλημα στον σχεδιασμό, δηλαδή στην απόφαση για διαδοχική διάλυση κυτταροστατικών φαρμάκων και BCG (εξασθενημένα βακτήρια φυματίωσης για θεραπεία καρκίνου της ουροδόχου κύστης) στον ίδιο Θάλαμο Βιολογικής Ασφάλειας της Μονάδας Χημειοθεραπειών, απόφαση που θα μπορούσε να οδηγήσει σε έκθεση των ογκολογικών ασθενών σε κίνδυνο διασταυρούμενης επιμόλυνσης των κυτταροστατικών φαρμάκων. Η νοσηλεύτρια ενημέρωσε άμεσα το νοσηλευτικό προσωπικό της Μονάδας, την προϊσταμένη, τον Διευθυντή και τη Νοσηλευτικής Διεύθυνση, αλλά όχι μόνο αγνοήθηκε, δέχτηκε και πιέσεις να σταματήσει τη διερεύνηση. Στην συνέχεια, αναφέρει η ΕΙΝΗ, η εργαζόμενη απευθύνθηκε στην προμηθεύτρια εταιρεία, η οποία επιβεβαίωσε εγγράφως την αυξημένη επικινδυνότητα της πρακτικής. Αν και κοινοποίησε μέσω email τις σοβαρές αυτές πληροφορίες σε όλη την Υπηρεσιακή Ιεραρχία της Κλινικής και της Νοσηλευτικής Διεύθυνσης, η επικίνδυνη πρακτική των διαδοχικών διαλύσεων συνεχίστηκε για τρεις συνεχόμενες Παρασκευές και μόνο έπειτα από τη δυναμική παρέμβαση της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του ΠΓΝΙ και της ΕΙΝΗ στη Διοίκηση σταμάτησε η πρακτική και μεταφέρθηκε η διάλυση του BCG στο Μικροβιολογικό Εργαστήριο.
Η ΔΑΚΕ, που αποτελεί την πλειοψηφία στο σύλλογο εργαζομένων και που, όπως καταγγέλλει η ΕΙΝΗ, τον έχει καταστήσει εργαλείο του Διοικητή εναντίον των εργαζομένων, αντί να αναδείξει τις ευθύνες όσων εξέθεσαν ασθενείς και εργαζόμενους σε κίνδυνο, εξέδωσε ανακοίνωση-ντροπή, συκοφαντώντας τη νοσηλεύτρια ότι δήθεν κατασκεύασε το θέμα, ζητώντας μάλιστα την πειθαρχική της εξέταση. Όταν η εργαζόμενη ζήτησε στις 17 Ιουλίου με αναφορά – ανοιχτή επιστολή, στην οποία έδινε λεπτομερή στοιχεία που τεκμηριώνουν τις καταγγελίες, την ανάκληση της ανακοίνωσης, η ΔΑΚΕ αρνήθηκε πεισματικά, και την αμέσως επόμενη μέρα ο Διοικητής υπέγραψε την εκδίωξή της στην Οφθαλμολογική Κλινική.
Η ΕΙΝΗ τονίζει πως πρόκειται για ευθεία παραβίαση της νομοθεσίας (άρθρο 46, ν. 3850/2010), που απαγορεύει ρητά τις δυσμενείς επιπτώσεις σε εργαζόμενους που αναδεικνύουν κινδύνους για την ασφάλεια, απαιτεί την άμεση επιστροφή της διωκόμενης εργαζόμενης στη θέση της και την απόδοση ευθυνών για την έκθεση ασθενών και εργαζομένων σε κίνδυνο, διαβεβαιώνοντας παράλληλα ότι θα στηρίξει τη διωκόμενη συνάδελφο σε κάθε νομική ενέργεια που θα χρειαστεί. Διεκδικεί επίσης, αυστηρά μέτρα και ελέγχους για την τήρηση των μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας ασθενών και εργαζομένων και χορήγηση γραπτής εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου στην Επιτροπή ΥΑΕ. Καλεί τέλος τους εργαζόμενους να απομονώσουν τους επικίνδυνους κυβερνητικούς συνδικαλιστές, να μην δεχτούν να συγκαλύπτεται η πραγματικότητα και να τίθενται σε κίνδυνο ασθενείς στο ΠΓΝΙ.
