Εργαζόμενη – ταμίας στο κατάστημα του «Σκλαβενίτη» στην Σταυρούπολη Θεσσαλονίκης, μετά από έντονη αδιαθεσία μεταφέρθηκε σε εφημερεύον νοσοκομείο, όπου διαγνώστηκε με εγκεφαλικό επεισόδιο, σημειώνει σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις του Ομίλου «Σκλαβενίτης» στην Βόρεια Ελλάδα.
«Έρχεται ένα ακόμη περιστατικό να επιβεβαιώσει το πραγματικό δίλημμα που είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”», τονίζει το Σωματείο, απαιτώντας εδώ και τώρα σειρά μέτρων προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων.
Συγκεκριμένα όπως αναφέρει το Σωματείο, «δυστυχώς μετά από μια σειρά σοβαρά εργατικά ατυχήματα στους χώρους εργασίας μας (μετράμε ήδη 4 που έγιναν γνωστά σε μόλις 2 μήνες) όπου κινδύνεψε ακόμα και η ζωή συναδέλφων, έρχεται ένα ακόμη περιστατικό να επιβεβαιώσει το πραγματικό δίλημμα που είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”. Σε κατάστημα της Σταυρούπολης Θεσσαλονίκης συναδέλφισσα-ταμίας μετά από έντονη αδιαθεσία μεταφέρθηκε σε εφημερεύον νοσοκομείο όπου διαγνώστηκε με εγκεφαλικό επεισόδιο. Μας προκαλεί οργή το γεγονός ότι η εταιρεία εκτός απ’ τα γνωστά ευχολόγια, έσπευσε με μια (τηλεφωνική!) διάγνωση του γιατρού εργασίας να το χαρακτηρίσει ένα “τυχαίο γεγονός”».
Το παραπάνω, επισημαίνει το Σωματείο, «ήταν και η δικαιολογία η εταιρεία να μην το δηλώσει καν ως εργατικό ατύχημα. Είναι παραπάνω από προφανές ότι οι συνθήκες κάτω απ’ τις οποίες δουλεύουμε, η πίεση, το άγχος να βγει η δουλειά με λιγότερα άτομα απ’ το αναγκαίο, η εντατικοποίηση και τα άστατα προγράμματα εργασίας, σε συνδυασμό με τα απαρχαιωμένα μέσα εργασίας και τις μικρές αποθήκες, είναι το πιο εύφορο έδαφος για να φουντώνουν εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες όπως τα παραπάνω. Πρόσφατος είναι και ο χαμός του συναδέλφου μας στο Καματερό!».
«Δεν θα περιμένουμε να συμβεί το επόμενο κακό. Ευχόμαστε γρήγορη ανάρρωση στη συναδέλφισσα και απαιτούμε εδώ και τώρα:
- Ουσιαστική παρουσία του γιατρού εργασίας με έμφαση στην πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών (πχ. δισκοπάθειες, καρπιαίο σύνδρομο κλπ.) και ιατρικό έλεγχο κάθε συναδέλφου ανά τακτά χρονικά διαστήματα.
- Προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού.
- Σαφής καθορισμός πόστου και ειδικότητας.
- 8ωρο-5νθήμερο για όλους με αυξήσεις στο ύψος του πληθωρισμού αναπληρώνοντας τις απώλειες των τελευταίων χρόνων.
- Αναβάθμιση του υλικοτεχνικού εξοπλισμού, σύγχρονα μέσα εργασίας.
- Διαμόρφωση των αποθηκών και των χώρων εργασίας ούτως ώστε να μην αναγκαζόμαστε να στοιβάζουμε εμπορεύματα πάνω απ’ το κεφάλι μας».
