Κατά τη διάρκεια της πανδημίας η εκμετάλλευση της εργασιακής ανασφάλειας έχει ξεφύγει από κάθε όριο. Η κάθε “μαμά – εταιρεία” αποφασίζει μέχρι και τους “δανεικούς” εργαζόμενους που θα δώσει, χωρίς καν να δικαιολογείται έστω τυπικά. Ναι, όπως το ακούσατε, “δανεικοί” εργαζόμενοι.
Το παράδειγμα είναι συγκεκριμένο. Σύμφωνα με πληροφορίες του “Ημεροδρόμου” έχει διαμορφωθεί μια “ιδιαίτερη” εργασιακή σχέση μεταξύ εννέα υπαλλήλων της ATTICA BANK και της εταιρείας διαχείρισης κεφαλαίων της QQUANT. Συγκεκριμένα, οι εννέα υπάλληλοι (ηλικίας από 40 – 55 ετών και με εργασιακή εμπειρία πολλών ετών στην τράπεζα), πριν περίπου είκοσι μέρες, «μεταφέρθηκαν» στην QQUANT με προφορικές εντολές και κάτω από καθεστώς… ευγενικών απειλών.
Η ιστορία έχει και συνέχεια: Μπήκαν σε ”καραντίνα” (εργασιακή καραντίνα, εκτός από τη γενική καραντίνα που ζούμε λόγω πανδημίας) διεκπεραιώνοντας κυρίως εργασίες αρχειοθέτησης. Επίσης, πάντα… ευγενικά, τους έγιναν στοχευμένες πιέσεις και προτάσεις για εθελούσια ή για δανειστική σύμβαση με την QQUANT. Δεν δέχτηκαν τις πιέσεις και, τελικά, τους ανακοινώθηκε προφορικώς (χωρίς κάποιο επίσημο υπηρεσιακό σημείωμα) ότι θα πρέπει να πάνε να δουλέψουν στην QQUANT διότι η τράπεζα έχει υπογράψει Σύμβαση Έργου για την διαχείριση χαρτοφυλακίου καθυστερημένων και κόκκινων δανείων.
Όσες φορές ζήτησαν να ενημερωθούν για τη Σύμβαση Έργου και τις λεπτομέρειες αυτής, σχετικά με τα εργασιακά τους καθήκοντα, δέχτηκαν αρνήσεις και απειλές (πάντα… ευγενικές). Ουσιαστικά εργάζονται στην QQUANT ως “δανεικοί” χωρίς όμως να έχουν υπογράψει Σύμβαση Δανεισμού.
“Δανεικοί”, λοιπόν, επειδή έτσι αποφάσισε η “μαμά-εταιρεία”.
