Ποιες προσλήψεις; Για ποια εργασία;

ΘΑΝΑΣΗΣ ΗΛΙΟΔΡΟΜΙΤΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ ΗΛΙΟΔΡΟΜΙΤΗΣ Κοινωνία • 8 Φεβρουαρίου 2015

Κατά την προεκλογική περίοδο η απελθούσα κυβέρνηση, εκτός από την επιχείρηση κατατρομοκράτησης των ψηφοφόρων, προσπάθησε να θριαμβολογήσει για τη μείωση της ανεργίας κατά περίπου 2 ποσοστιαίες μονάδες το 2014 σε σχέση με το 2013.

Όμως, είναι σε όλους γνωστό ότι η ευημερία των αριθμών δεν έχει τις περισσότερες φορές κανένα αντίκρισμα στην κοινωνία. Πόσο μάλλον, όταν ένα ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από 25%, που μεταφράζεται σε πάνω από 1,2 εκατομμύρια συμπολίτες μας, κάθε άλλο παρά ως ‘’ευημερία των αριθμών’’ μπορεί να εκληφθεί.

Φιλότιμες ήταν και οι προσπάθειες που κατέβαλε ο τότε υπουργός Εργασίας να μας πείσει ότι η πολιτική της κυβέρνησης στο μέτωπο της ανεργίας άρχισε να αποδίδει, αφού το 2014 ‘’οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.596.139 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.467.017’’, άρα ‘’το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του έτους 2014 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 99.122 θέσεις εργασίας’’.

Εντυπωσιακοί οι αριθμοί, που θα πρέπει να διευκρινίσουμε ότι αφορούν τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας και τους αντλούμε από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας. Όμως, αν θελήσουμε να ρίξουμε μια ματιά και πίσω από τη βιτρίνα, μάλλον τρόμο και σύγκρυο θα προκαλέσουν σε όλους τους ανθρώπους της εργασίας και του μόχθου.

-Οι 790.918 από τους 1.566.139 νεοπροσληφθέντες, δηλαδή το 50,5% του συνόλου, προσλήφθηκαν με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.

-Οι 881.424 από τους 1.467.017 ‘’αποχωρήσεις’’, δηλαδή το 60% του συνόλου, ‘’ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου’’, όπως μας πληροφορεί το ΕΡΓΑΝΗ, δηλαδή απολύθηκαν, όπως θα λέγαμε στην καθομιλουμένη. Οι υπόλοιπες 585.593 ήταν ‘’οικειοθελείς αποχωρήσεις’’ (εδώ μπορεί να γελάσει ο κάθε πικραμένος, ερμηνεύοντας τη λέξη ‘’οικειοθελείς’’ στη γλώσσα της συγκυβέρνησης των success story).

Έχουμε και λέμε, λοιπόν:

-Το 50,5% των νέων προσλήψεων αφορά σε μερική απασχόληση (36.16% ή 566.373 νέο-απασχολούμενοι) και σε εκ περιτροπής απασχόληση (14,34% ή 224.545 νέο-απασχολούμενοι).

Και μόνο το ποσοστό αυτό αποδεικνύει τις τεράστιες επιπτώσεις που έχουν επιφέρει στην αγορά εργασίας ‘’οι μεταρρυθμίσεις’’ της συγκυβέρνησης και τα γρήγορα αντανακλαστικά των εργοδοτών, που εν ριπή οφθαλμού έσπευσαν να εκμεταλλευτούν τις ‘’εξαιρετικές δυνατότητες’’ που τους δίνει η ‘’απελευθέρωση της αγοράς εργασίας’’ στον τομέα της μείωσης του εργατικού κόστους.

Έτσι, λοιπόν, η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση το 2014 κάλυψε το 50,5% των νέων θέσεων εργασίας, τη στιγμή που στο σύνολο των απασχολούμενων (παλιών και νέων) το αντίστοιχο ποσοστό μόλις φθάνει το 9,5% ή για τους πιο απαιτητικούς σε ότι αφορά την ακρίβεια των συγκρίσεων, το 15% των μισθωτών.

Τα παραπάνω σημαίνουν ότι αυξάνει θεαματικά ο αριθμός των μισθωτών που οι μικτές αποδοχές τους κυμαίνονται από 250 ως 300 ευρώ το μήνα. Μετά τις κρατήσεις, οι πραγματικές αποδοχές τους κυμαίνονται από 210 έως 250 ευρώ το μήνα! Ήδη, η γενιά των 300 ευρώ κάνει τη… δυναμική εμφάνισή της στην ελληνική κοινωνία.

Η εικόνα γίνεται ακόμη πιο καταθλιπτική αν επικεντρώσουμε τις συγκρίσεις μας το μήνα Δεκέμβριο, καθώς τα στοιχεία δείχνουν ότι με την πάροδο του χρόνου η πλάστιγγα γέρνει ολοένα και περισσότερο προς της μορφές μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.

Το Δεκέμβριο, λοιπόν, δημιουργήθηκαν 115.436 νέες ‘’θέσεις απασχόλησης’’, εκ των οποίων οι 62.371 αφορούν σε μερική και εκ περιτροπής απασχόλησης, δηλαδή το 54% του συνόλου (35,75% μερικής απασχόλησης και 18,28% εκ περιτροπής).

Το μήνα αυτό 783 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής απασχόλησης ‘’με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη’’ (εδώ γελάμε για τη ‘’συμφωνία’’), ενώ για άλλες 522 η μετατροπή έγινε με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Από τα στοιχεία του ίδιου μήνα προκύπτει επίσης ότι:

-Το ισοζύγιο προσλήψεων- απολύσεων είναι θετικό για τις ηλικίες 15-29 ετών (+7.843).

-Αντίθετα αρνητικό (-8.677) είναι το ίδιο ισοζύγιο για τις μεγαλύτερες ηλικίες απασχολούμενων.

Τι σημαίνει αυτό; Απλούστατα, οι εργοδότες προτιμούν να απολύουν τους ‘’ακριβούς’’ μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους και να προσλαμβάνουν νέους με ελαστικές μορφές απασχόλησης, οι οποίοι και εκ του νόμου αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς ή ακόμη η πρόσληψή τους επιδοτείται από διάφορα προγράμματα του ΟΑΕΔ και του υπουργείου Εργασίας.

Επιπλέον, από τις 115.436 προσλήψεις του Δεκεμβρίου, οι 33.748 έγιναν σε επιχειρήσεις εστίασης και οι 10.137 στο λιανικό εμπόριο, δηλαδή το 38% του συνόλου αφορούν σε θέσεις εργασίας προσωρινές που στόχευαν να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες των κλάδων αυτών τις ημέρες των γιορτών.

Αντίθετα, στον κλάδο της βιομηχανίας τροφίμων, έγιναν μόλις 4.742 προσλήψεις, αλλά ταυτόχρονα απολύθηκαν 6.737 εργαζόμενοι, με το ισοζύγιο να είναι αρνητικό (-1.995).

Για τις ανάγκες των ημερών, προφανώς, προσλήφθηκαν 11.424 καλλιτέχνες, μουσικοί, τραγουδιστές, ντισκ τζόκεϊ, χορευτές κλπ, 2.515 περισσότεροι από τους απολυμένους. Επίσης, προσλήφθηκαν 13.999 σερβιτόροι (2.196 περισσότεροι από τους απολυμένους) και 9582 πωλητές σε καταστήματα (1.596 περισσότεροι από τους απολυμένους).

Αξίζει, επίσης, να επισημάνουμε ότι προσλήφθηκαν 1.778 καθηγητές σε φροντιστήρια (έναντι 458 αποχωρήσεων), για να καλύψουν προφανώς τις αυξημένες ανάγκες της παραπαιδείας μετά την καθιέρωση της ‘’τράπεζας θεμάτων’’ και των πανελλαδικών εξετάσεων σε όλες τις τάξεις του λυκείου…

Διαφήμιση

Τα σχόλια δεν είναι διαθέσιμα

Άποστολή άρθρου μέσο Email