Δουλειά χωρίς ανάσα για χιλιάδες εργαζόμενους σε εμπόριο, ταχυμεταφορές, εστίαση κατά την εορταστική περίοδο,εργατικά ατυχήματα, εργοδοτικές αυθαιρεσίες και καταστρατήγηση όποιου δικαιώματος έχει απομείνει, είναι η αποκαλυπτική εικόνα που παρουσιάζει ρεπορτάζ της εφημ. Ριζοσπάστης.
Οι εργαζόμενοι μιλάνε για συνεχή δουλειά επί 32 Κυριακές, για 10ωρες βάρδιες, κόντρα βάρδιες, δουλειά ακόμα και σε αργίες, σπαστά ωράρια, μητέρες που φεύγουν να πάρουν τα παιδιά τους και επιστρέφουν στο δουλειά, απλήρωτες υπερωρίες, “Λευκές Νύχτες”με δουλειά ως τη 1 το βράδυ.
Οπως λέει στον Ριζοσπάστη, η Ηλιάννα Χατζηευσταθίου, πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, “πρόκειται για μια παρατεταμένη περίοδο, που ξεκινά ουσιαστικά από τις καλοκαιρινές εκπτώσεις, μετά έρχεται η Black Friday και τώρα οι γιορτές. «Πρακτικά δουλεύουμε 32 Κυριακές συνεχόμενα. Τα λέμε αυτά γιατί υπάρχει συσσωρευμένη κούραση, δεν είναι μόνο τώρα με το εορταστικό ωράριο. Ξέρετε τι σημαίνει να παραιτούνται και να φεύγουν συνάδελφοι 25 χρονών με κήλες; Βασικά προβλήματα είναι αφενός η υποστελέχωση και αφετέρου η έλλειψη ειδικοτήτων. Συνάδελφοι φεύγουν από τα ταμεία για να πάνε στις αποθήκες και από εκεί στους ορόφους για πώληση. Ολο αυτό μας εξοντώνει”.
Σε ό,τι αφορά τα ωράρια τονίζει: «Δουλεύουμε 10ωρα, σπαστά, κυλιόμενα, με κόντρα βάρδιες. Έχουμε παραδείγματα από εργαζόμενες μητέρες με σπαστό πρόγραμμα, να φεύγουν για να πάρουν τα παιδιά τους και να ξαναγυρνάνε στη δουλειά. Αυτή η τρέλα ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο εντείνεται. Στα παραπάνω δεν πρέπει να ξεχάσουμε πως 3 δήμοι (σ.σ. Νέα Σμύρνη, Ηλιούπολη και Γλυφάδα) πριν από μια εβδομάδα είχαν και “Λευκές Νύχτες”, με ανοιχτά καταστήματα έως και τη 1 το βράδυ, όπως στην Ηλιούπολη και την επόμενη μέρα να ανοίγουν κανονικά. Άρα μιλάμε πρακτικά για παραπάνω από 12 και 13 ώρες δουλειά, καθώς οι εργοδότες βρίσκουν τρόπους να “καλύπτονται” σε περίπτωση ελέγχου με αλλαγές ωραρίου και τροποποιήσεις της τελευταίας στιγμής».
Επίσης, σημειώνει πως «είναι συνεχείς οι αναφορές για μεταφορές ρεπό πάνω σε μέρες αργιών (π.χ. Χριστούγεννα ή Κυριακές), ενώ δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που δηλώνουν τους εργαζόμενους 5ωρους για να τους “τρώνε” τα ρεπό. Υπήρχαν βέβαια χώροι όπως σε μια σειρά καταστήματα του “Σκλαβενίτη”, που κάτω από την παρέμβασή μας το πήραν πίσω. Και δεν είναι το μόνο. Εγινε πανελλαδική παρέμβαση και με την Ομοσπονδία στον “Γαλαξία” γιατί η εργοδοσία δεν έβαζε ολόκληρο το δώρο, ή στα “Attica” που προσπάθησαν να επιβάλουν 7ήμερο στα συνεργαζόμενα καταστήματα μέσα (corners). Κάτω από την παρέμβασή μας ανακόπηκαν αυτές οι ενέργειες».
Στα χριστουγεννιάτικα «δώρα» των εργοδοτών περιλαμβάνονται βέβαια και οι απολύσεις, σχολιάζει η πρόεδρος, αναφερόμενη στα «Public». Εκεί λοιπόν, μας εξηγεί, «χτυπούν παλιούς εργαζόμενους με 10 και 20 χρόνια προϋπηρεσία, πιέζοντάς τους να παραιτηθούν, είναι δεκάδες τέτοιες περιπτώσεις». Γι’ αυτό άλλωστε το Σωματείο οργανώνει σύσκεψη με τους εργαζόμενους των «Public» την Κυριακή 4 Γενάρη, ενώ καλεί σε ετοιμότητα όλο τον κλάδο και οργάνωση στο Σωματείο.
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, καταγγέλει και τις απαράδεκτες συνθήκες στα εμπορικά καταστήματα και τα σούπερ μάρκετ. Διάδρομοι φίσκα με εμπορεύματα, «φραγμένες» έξοδοι κινδύνου, πεζοδρόμια που έχουν μετατραπεί σε «υπαίθριες αποθήκες», καταστήματα που δουλεύουν με πολύ λιγότερο προσωπικό. Για αυτήν άλλωστε την κατάσταση ο Σύλλογος πραγματοποίησε μεταξύ άλλων παρέμβαση την παραμονή Χριστουγέννων στα σούπερ μάρκετ στην Κυψέλη.
Είναι μια «εξίσωση που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα», σημειώνει ο ΣΕΑ, προειδοποιώντας ουσιαστικά ότι τα αποτελέσματα θα είναι τραγικά ειδικά σε μια έκτακτη κατάσταση, αφού έτσι κι αλλιώς εργαζόμενοι, πελάτες και διερχόμενοι πεζοί κινούνται με τεράστιες δυσκολίες, κάνοντας «σλάλομ» ανάμεσα σε καρότσια και εμπορεύματα.
«Εταιρείες που επενδύουν αμύθητα ποσά στην ανάπτυξη δικτύων, ψηφιακή αναβάθμιση, συστήματα παρακολούθησης και καταγραφής των εργαζομένων θεωρούν κόστος να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους», ανέφερε στην καταγγελία του.
Εργασιακή γαλέρα στις πλατφόρμες
Για την κατάσταση στις ταχυμεταφορές και ειδικά στις ψηφιακές πλατφόρμες («e-food», «Wolt») μας μιλά ο Χρήστος Γκογκώνης, μέλος του ΔΣ του Σωματείου των Εργαζόμενων «e-food» Π. Αττικής, εκλεγμένος με την «Ταξική Ενότητα». Τονίζει χαρακτηριστικά πως «όπως σε μια σειρά κλάδους, έτσι και σε εμάς η εντατικοποίηση είναι αυξημένη. Ειδικά για τις πλατφόρμες αυτήν την περίοδο οι εταιρείες έχουν “φροντίσει”, χρησιμοποιώντας ειδικά ψηφιακά εργαλεία να προβλέπουν την κίνηση των ημερών. Με βάση αυτό ρίχνουν και διάφορα “τυράκια”, τύπου μπόνους σε συγκεκριμένες μέρες και ώρες».
Οπως εξηγεί: «Είναι τόσο ασφυκτική η κατάσταση που αναγκαζόμαστε αυτές τις μέρες να κυνηγάμε παραγγελίες για να καλύψουμε μια σειρά “τρύπες”. Οι συνάδελφοι, ειδικά όσοι είναι με μπλοκάκι, χρωστάνε ΕΦΚΑ, ΦΠΑ και ειδικά την εορταστική περίοδο εύκολα βαράμε 12ωρα και 13ωρα. Και κάπως έτσι φτάνουμε σε εργοδοτικά εγκλήματα, όπως στη Θεσσαλονίκη ή τις προάλλες στο Χαλάνδρι, με τον νεκρό συνάδελφό μας».
«Οι εταιρείες ξέρουν και το αντισταθμίζουν», μας λέει χαρακτηριστικά. «Δηλαδή, σε άλλη χρονική περίοδο – όχι την εορταστική – η τιμή (σ.σ. η πληρωμή του εργαζόμενου) εμφανίζεται μειωμένη για την ίδια απόσταση. Ξέρουν οι εταιρείες τι παραμέτρους να βάζουν στον αλγόριθμο της εφαρμογής ώστε τελικά τα λεφτά που παίρνουμε να υπακούν σε έναν προϋπολογισμένο μέσο όρο όλης της χρονιάς. Υπολογίζουν δηλαδή εργατικό κόστος ανά ώρα και ανεβοκατεβάζουν τις τιμές κάθε τόσο».
Εργοδοτικά εγκλήματα
Μια σειρά στοιχεία αποδεικνύουν ότι η κατάσταση που περιγράφεται και στη χώρα μας τις μέρες των γιορτών αποτελεί ουσιαστικά προδιαγεγραμμένο έγκλημα.
Χαρακτηριστικά είναι όσα αποτυπώνονται σε διεθνείς έρευνες, όπως αυτή που δημοσιεύτηκε πρόσφατα στο περιοδικό «Health And Safety International». Εκεί καταγράφεται ότι «μόνο πέρυσι σημειώθηκε αύξηση 42% στα περιστατικά στον χώρο εργασίας κατά την περίοδο των διακοπών, τα οποία υπογραμμίζουν την κόπωση που προκαλείται από τον αυξημένο φόρτο εργασίας και τις εκτεταμένες ώρες εργασίας».
Η έρευνα αφορά χώρους δουλειάς στη Μεγάλη Βρετανία και είναι ενδεικτικό ότι οι κλάδοι που μετρούν μαύρα ρεκόρ είναι το λιανικό εμπόριο, τα logistics και οι Μεταφορές, η Υγεία, οι υπηρεσίες τηλεφωνικής εξυπηρέτησης και μεταποίησης.
Ενδεικτικά είναι και όσα αναφέρονται σε ανασκόπηση της «Astutis» (διεθνής εταιρεία παροχής εκπαίδευσης και υπηρεσιών για Υγεία – Ασφάλεια – Περιβάλλον). Εκεί καταγράφεται αύξηση εργατικών ατυχημάτων και μάλιστα «απότομα» κατά τη διάρκεια των γιορτών. Συγκεκριμένα, σε σχέση με το 2020 εμφανίζεται αύξηση των θανάτων κατά 400% στους κλάδους της διασκέδασης – ψυχαγωγίας και 200% στους κλάδους του εμπορίου (λιανική – χονδρική).
Αυξήθηκαν επίσης συγκεκριμένοι τύποι «ατυχημάτων» που συχνά επιδεινώνονται από τις χειμερινές κλιματικές συνθήκες, με τις ολισθήσεις, τα παραπατήματα και τις πτώσεις να αυξάνονται κατά 50% σε βάθος δεκαετίας.
Οι εργαζόμενοι σε αυτούς τους τομείς αντιμετώπισαν αυξημένη έκθεση σε τραυματισμούς, λόγω της αυξημένης ζήτησης των πελατών και της πίεσης να συνεχίσουν να δουλεύουν εντατικά κατά την εορταστική περίοδο.
ΠΗΓΗ: Ριζοσπάστης
