Σε Ανακοίνωσή τους για τις δηλώσεις στη ΔΕΘ του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου κ. Γιώργου Χατζημάρκου, η  Ε.Ι.Θ.Ε.Λ. Ένωση Ιατρών Κ.Θ.–Γ.Ν.–Κ.Υ. Λέρου – Κ.Υ. Πάτμου – Π.Π.Ι. Λειψών & Αγαθονησίου και η  Ένωση Υπαλλήλων Κ.Θ.Λ σημειώνουν:

«Ποτέ καλύτερα στελεχωμένες δομές Υγείας»;
Σε ποιο ακριβώς Νότιο Αιγαίο αναφέρεται ο κ. Χατζημάρκος;

Με ιδιαίτερη έκπληξη ακούσαμε τον Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου κ. Γιώργο Χατζημάρκο, από τη ΔΕΘ, να δηλώνει ότι «ποτέ στην ιστορία» οι νησιωτικές περιοχές δεν είχαν καλύτερα στελεχωμένες δομές Υγείας και ότι η σημερινή κατάσταση είναι «το καλύτερο που είχαμε ποτέ».

Αναρωτιόμαστε σε ποια ακριβώς νησιά και σε ποιες δομές Υγείας αναφέρεται.

Γιατί η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι υγειονομικοί και οι κάτοικοι του Νοτίου Αιγαίου είναι εντελώς διαφορετική.

Και δεν το λέμε μόνο εμείς.

Δημοσιευμένα στοιχεία και καταγγελίες εργαζομένων από τα νησιά αποτυπώνουν μια πραγματικότητα που δύσκολα χωράει στην εικόνα της «καλύτερης στελέχωσης στην ιστορία».

Στη Ρόδο, στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της Περιφέρειας, έχει καταγραφεί ότι σχεδόν οι μισές θέσεις παραμένουν κενές, ενώ κρίσιμοι τομείς στηρίζονται ακόμη και σε γιατρούς που έχουν ξεπεράσει το 67ο ή και το 70ό έτος της ηλικίας τους. Μονήρεις γιατροί καλούνται να καλύψουν ολόκληρες ειδικότητες και οι εφημερίες βγαίνουν με παρατάσεις εργασιακού βίου και κάθε είδους προσωρινές λύσεις.

Στα μικρότερα νησιά η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο δύσκολη.

Η στελέχωση του ΕΚΑΒ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα: επί χρόνια καταγράφονται νησιά που στηρίζονται σε ένα μόνο ασθενοφόρο και άλλα όπου η μεταφορά των περιστατικών αναγκάζεται να γίνεται με τη συνδρομή δήμων, Κέντρων Υγείας και άλλων φορέων.

Και βέβαια υπάρχει η Λέρος, την πραγματικότητα της οποίας γνωρίζουμε από πρώτο χέρι.

Εδώ λοιπόν, κύριε Περιφερειάρχα, σας καλούμε να έρθετε για να μετρήσουμε μαζί την «καλύτερη στελέχωση στην ιστορία»:

– κανένας καρδιολόγος,

– σοβαρά κενά σε βασικές ιατρικές ειδικότητες,

– γιατροί που πραγματοποιούν εξαντλητικό αριθμό εφημεριών για να διατηρείται στοιχειωδώς το πρόγραμμα,

– Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που στηρίζεται ουσιαστικά σε έναν νεφρολόγο,

– προβλήματα στην κάλυψη Ακτινολογικού και Μικροβιολογικού,

– απουσία νευρολόγου και ΩΡΛ και σημαντικά κενά σε άλλες ειδικότητες,

– σοβαρές ανάγκες στην Ψυχιατρική Υπηρεσία,

– προβλήματα λειτουργίας του αξονικού τομογράφου όταν δεν υπάρχει το αναγκαίο προσωπικό,

– συνεχείς μετακινήσεις και διοικητικές «αλχημείες», ώστε να καλύπτεται στα χαρτιά αυτό που λείπει στην πραγματικότητα.

Και όλα αυτά σε ένα νοσοκομείο που δεν καλύπτει μόνο τους μόνιμους κατοίκους της Λέρου, αλλά στηρίζει και τις ανάγκες των γύρω μικρότερων νησιών, σε μια περιοχή όπου μια διακομιδή δεν είναι μια απλή διαδρομή με ασθενοφόρο προς το διπλανό νοσοκομείο.

Αυτή δεν είναι κάποια ιδιαιτερότητα της Λέρου.

Με διαφορετική ένταση, η ίδια εικόνα επαναλαμβάνεται σε μεγάλο μέρος του Νοτίου Αιγαίου: κενές οργανικές θέσεις, μονήρεις ειδικότητες, υπερεφημέρευση, μετακινήσεις προσωπικού από νησί σε νησί, άγονες προκηρύξεις και ασθενείς που αναγκάζονται να ταξιδεύουν για υπηρεσίες Υγείας που θα έπρεπε να παρέχονται στον τόπο τους.

Γι’ αυτό, ακούγοντας ότι «ποτέ στην ιστορία αυτοί οι τόποι δεν είχαν καλύτερα στελεχωμένες δομές Υγείας», αναρωτιόμαστε:

Σε ποιο ακριβώς Νότιο Αιγαίο αναφέρεται ο κ. Χατζημάρκος;

Γιατί εδώ υπάρχει ένα μικρό – αλλά μάλλον καθόλου ασήμαντο – πρόβλημα.

Αν ο Περιφερειάρχης γνωρίζει την πραγματική κατάσταση των δημόσιων δομών Υγείας στα νησιά, τα κενά σε βασικές ειδικότητες, τις άγονες προκηρύξεις, τις συνεχείς μετακινήσεις, την υπερεφημέρευση και τις αναγκαστικές διακομιδές και παρ’ όλα αυτά δηλώνει ότι «ποτέ στην ιστορία» δεν ήταν καλύτερα στελεχωμένες, τότε έχουμε μια εντυπωσιακά δημιουργική ανάγνωση της πραγματικότητας.

Αν πάλι δεν τα γνωρίζει, τότε τα πράγματα είναι ακόμη πιο ανησυχητικά. Γιατί θα ήταν τουλάχιστον παράδοξο ο Περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου να γνωρίζει τόσο καλά ότι ζούμε την «καλύτερη στελέχωση στην ιστορία», αλλά να μην έχει πληροφορηθεί πόσοι γιατροί και υγειονομικοί πραγματικά λείπουν από τα νησιά της Περιφέρειάς του.

Με δυο λόγια: αν γνωρίζει, η δήλωση είναι σοβαρή. Αν δεν γνωρίζει, είναι ακόμη σοβαρότερο.

Εκτός βέβαια αν υπάρχει και μια τρίτη εκδοχή:

Να θεωρεί ότι είναι Περιφερειάρχης σε κάποια Πολυνησία ενός άλλου, φανταστικού κόσμου, όπου οι κενές οργανικές θέσεις συμπληρώνονται με δηλώσεις, οι μετακινήσεις βαφτίζονται προσλήψεις, οι εφημερίες πολλαπλασιάζουν τους γιατρούς και ένας υγειονομικός μπορεί – με λίγη ακόμη «αναβάθμιση» – να βρίσκεται ταυτόχρονα σε δύο νησιά.

Εμείς, πάντως, μαζί με τους κατοίκους των νησιών, ζούμε στο πραγματικό Νότιο Αιγαίο. Και εδώ οι κενές θέσεις παραμένουν κενές, όσες φορές κι αν τις βαφτίσουμε «καλύτερη στελέχωση στην ιστορία».

Δεν μηδενίζουμε τίποτα και δεν απαξιώνουμε καμία πραγματική ενίσχυση των δομών.

Αυτό που αρνούμαστε είναι να βαφτίζονται οι ελλείψεις «επιτυχία», οι μετακινήσεις «στελέχωση», η υπερεφημέρευση «κανονικότητα» και η εξάντληση των εργαζομένων «το καλύτερο που είχαμε ποτέ».

Τα τελευταία χρόνια πράγματι γίνονται ανακαινίσεις, ενεργειακές αναβαθμίσεις, αγορές εξοπλισμού και έργα σε δημόσιες δομές Υγείας.

Αλλά το έχουμε πει και θα το επαναλάβουμε:

Τα ντουβάρια δεν θεραπεύουν ασθενείς.

Και, για να συμπληρωθεί η εικόνα της περίφημης «αναβάθμισης», ακόμη και σε κτίρια που έχουν ανακαινιστεί πέφτουν ταβάνια.

Ένας καινούργιος αξονικός χωρίς το προσωπικό που απαιτείται για να λειτουργεί δεν είναι ολοκληρωμένη υγειονομική υπηρεσία.

Μια ανακαινισμένη κλινική χωρίς επαρκείς γιατρούς και νοσηλευτές δεν είναι πλήρως στελεχωμένη κλινική.

Και ένα νοσοκομείο που στηρίζεται στην υπερεργασία, στις μετακινήσεις και στα «εντέλλεσθε» δεν μπορεί να παρουσιάζεται ως υπόδειγμα στελέχωσης.

Αν, βέβαια, υπάρχει κάτι για το οποίο θα μπορούσε κανείς να χρησιμοποιήσει τον χαρακτηρισμό «το καλύτερο όλων των εποχών», αυτό είναι η περαιτέρω εμπορευματοποίηση της Υγείας.

Η υποστελέχωση των δημόσιων δομών, η μεταφορά ολοένα και περισσότερων αναγκών στις πλάτες των ίδιων των ασθενών και η διεύρυνση του χώρου για επιχειρηματική δράση στην Υγεία δεν αποτελούν λύση στο πρόβλημα. Αποτελούν μέρος του ίδιου του προβλήματος.

Σε αυτό, πράγματι, ίσως να καταγράφεται ένα «ιστορικό ρεκόρ».

Οι νησιώτες, όμως, δεν χρειάζονται ούτε τέτοια «ρεκόρ» ούτε πανηγυρισμούς.

Χρειάζονται μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρη κάλυψη των οργανικών θέσεων, ουσιαστικά οικονομικά και στεγαστικά κίνητρα, ώστε οι γιατροί και οι υπόλοιποι υγειονομικοί να μπορούν να ζουν και να εργάζονται στα νησιά.

Χρειάζονται ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας, χωρίς επιχειρηματική δράση, που θα αντιμετωπίζει την Υγεία ως κοινωνικό δικαίωμα και όχι ως εμπόρευμα.

Κύριε Περιφερειάρχα, ελάτε στο πραγματικό Νότιο Αιγαίο.

Ελάτε στη Λέρο. Πηγαίνετε στη Ρόδο, στην Κω, στην Κάλυμνο, στην Πάτμο και στα μικρότερα νησιά.

Χωρίς εγκαίνια και φωτογραφίες.

Να ανοίξουμε τους οργανισμούς των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας.

Οργανική θέση προς οργανική θέση. Ειδικότητα προς ειδικότητα. Υπηρετούντα προς πραγματικά αναγκαίο προσωπικό.

Και τότε να συζητήσουμε ποια είναι η «καλύτερη στελέχωση στην ιστορία».

Οι νησιώτες ζουν στο πραγματικό Νότιο Αιγαίο. Και δικαιούνται σύγχρονες, πλήρως στελεχωμένες αποκλειστικά  δημόσιες  και δωρεάν για όλους δομές  Υγείας – όχι να τους ζητείται να συμβιβαστούν με τις ελλείψεις και να τις αποκαλούν «κανονικότητα».