Σε μία πολύ σοβαρή καταγγελία προέβη το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Αττικής. Η ΚΟΙΝΣΕΠ «Μύρτιλο», που διατηρεί καφετέρια στους Αμπελοκήπους, πλαστογράφησε – σύμφωνα με την καταγγελία – την υπογραφή ενός εργαζόμενου με αυτισμό που προσελήφθη μέσω προγράμματος της ΔΥΠΑ, με αποτέλεσμα εκείνος να μείνει πάλι χωρίς δουλειά. Όπως αναφέρει στο συνδικάτο στην καταγγελία του, η ΚΟΙΝΣΕΠ επέδειξε μία απαράδεκτη συμπεριφορά, έναν αληθινό εμπαιγμό, απέναντι σε έναν νεαρό εργαζόμενο με αναπηρία.
Αναλυτικά η καταγγελία:
Καταγγελία προς ΔΥΠΑ και Επιθεώρηση Εργασίας.
Με οργή πληροφορηθήκαμε μία απαράδεκτη συμπεριφορά των υπευθύνων της ΚΟΙΝΣΕΠ «Μύρτιλο» απέναντι σε νεαρό συνάδελφο με αυτισμό. Αφού τη μία ημέρα ενημερώθηκε ότι προσλαμβάνεται στην ΚΟΙΝΣΕΠ μέσω ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ για τα ΑμεΑ, πρόσληψη που ανακοινώθηκε 26 Ιούνη του 2026 και μάλιστα αναρτήθηκε στο σύστημα Εργάνη, βρισκόταν 2 μήνες στην αναμονή για να ειδοποιηθεί και να παρουσιαστεί στην εργασία του. Εδώ να σημειωθεί ότι η ΚΟΙΝΣΕΠ «Μύρτιλο», διατηρεί καφετέρια επί της οδού Λάμψα στους Αμπελόκηπους και τελικά αφού ο συνάδελφος και η οικογένεια του προσπαθούσε να μιλήσει με τους υπεύθυνους που τους έκαναν μπαλάκι από τηλέφωνο σε τηλέφωνο από τον λογιστή σε κάποιον υπεύθυνο, τελικά ενημερώθηκε ότι του υπέγραψαν την παραίτηση του (την πλαστογράφησαν δηλαδή,!!) και δεν είναι πλέον εργαζόμενος της συγκεκριμένης ΚΟΙΝΣΕΠ από τις 31 Αυγούστου.
Εδώ να σημειωθεί ότι τέτοια ήταν η χαρά της οικογένειας και του συναδέλφου για την πρόσληψη και τόση η εμπιστοσύνη για το (ανιδιοτελές των υπευθύνων,!!) που έδωσαν στον λογιστή της ΚΟΙΝΣΕΠ για να γίνει η πρόσληψη και τους κωδικούς του TaxisΝet, άκρως απαραίτητους για να γίνει η ανάρτηση στο σύστημα Εργάνη, αλλά και για να πιστοποιηθεί η υπογραφή μέσω του συστήματος gov.gr. Εμπιστοσύνη που καταχράστηκαν οι υπεύθυνοι και γιατί ποτέ ο συνάδελφος δεν κλήθηκε για δουλειά, αλλά και υπέγραψαν για λογαριασμό του, (πλαστογράφησαν δηλαδή,) την υπογραφή του.
1. Ο καθένας καταλαβαίνει το τι συναισθήματα με επικίνδυνες παραμέτρους για ένα παιδί με αυτισμό προκάλεσε αυτή η συμπεριφορά των υπευθύνων, αλλά και πόσο ψυχοφθόρα ήταν και για την ίδια την οικογένεια. Οι υπεύθυνοι της επιχείρησης φέρουν τεράστιες ευθύνες.
Κάποια ερωτήματα.
2. Με τι πλάτες μία εμφανιζόμενη κοινωνική δομή φτάνει σε τέτοιο σημείο, όχι μόνο απαράδεκτης, αν όχι επικίνδυνης συμπεριφοράς σε ένα νέο συνάδελφο με αυτισμό, αλλά και παραβατικής χρησιμοποίησης των προσωπικών δεδομένων των συναδέλφων, της ίδιας της υπογραφής του;
3. Ποιος εισέπραττε τον μισθό του συναδέλφου κατά την διάρκεια που εμφανιζόταν εργαζόμενος στην συγκεκριμένη ΚΟΙΝΣΕΠ;
4. Ποιος πλαστογράφησε την υπογραφή του συναδέλφου, και αν είναι ακόμη σε υπεύθυνη θέση στην συγκεκριμένη ΚΟΙΝΣΕΠ
Απαιτούμε:
– Εδώ και τώρα να ακυρωθεί η παραίτηση του ως παράνομη και να πιάσει δουλειά ο συνάδελφος στη συγκεκριμένη ΚΟΙΝΣΕΠ.
-Να γίνει πλήρης έλεγχος και να καταλογιστούν οι ευθύνες, ηθικές και ποινικές στους όποιους υπευθύνους.
-Σε κάθε περίπτωση το κράτος και η ΔΥΠΑ, να εγγυηθούν τη δουλειά όλων των εργαζόμενων στην συγκεκριμένη ΚΟΙΝΣΕΠ, ανεξάρτητα το τι θα αποκαλύψει η έρευνα της συγκεκριμένης απαράδεκτης υπόθεσης, αλλά και άλλες που μπορούν να προκύψουν.
-Να οριστεί άμεσα τριμερής συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας, με εκπροσώπους της επιθεώρησης και της ΔΥΠΑ, αλλά και με την οικογένεια και τους εκπροσώπους, του Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού, της ΣΕΑΑΝ, καθώς και της ΚΟΙΝΣΕΠ.
Σε κάθε περίπτωση, προειδοποιούμε.
-Κάτω τα χέρια από τον συνάδελφο και την οικογένεια του και κάθε συνάδελφο.
-Καμία συγκάλυψη.
-Αυτή η υπόθεση θα την πάμε μέχρι τέλους.
-Κανένας δεν δικαιούται να συμπεριφέρεται έτσι και να παρανομεί και όλα κατάφορα στ’ όνομα ότι πουλάει ευαισθησία για την αναπηρία.
-Να γίνει υπόθεση του κάθε συνάδελφου και συναδέλφισσας, των οικογενειών μας.
-Κανένας μόνος του, όλοι μαζί είμαστε δυνατοί.
