Αυτό που περιγράφει ο τίτλος και που μεταφέρει το μήνυμα που έλαβαν οι εργαζόμενοι από τη διοίκηση είναι η απόδειξη του τι σημαίνει “εξυγίανση”! Μετά από το σερί πανηγυρικών ανακοινώσεων για αναδιαρθρώσεις και για μια “νέα εποχή” για τα ΕΛΤΑ, ακολούθησαν περικοπές, καλέσματα για εθελούσιες εξόδους, βίαιη μετατροπή των εργασιακών σχέσεων αιφνιδιατικά λουκέτα σε καταστήματα – έκλεισαν 204 συνολικά – η διοίκηση έρχεται και δηλώνει ανήμπορη να ανταποκριθεί ακόμα και στοιχειώδη: τη διανομή ταχυδρομικών πακέτων και της αλληλογραφίας. Και ζητάει από τους εργαζόμενους να το κάνουν “εθελοντικά”!
Θυμίζουμε ότι η κυβερνητική τροπολογία για την ιδιωτικοποίηση των ΕΛΤΑ και την παράδοσή τους σε “στρατηγικό επενδυτή” ψηψίστηκε τον Δεκέμβριου του 2020. Με αυτό τον τρόπο η κυβέρνησ διέλυσε τον ενιαίο χαρακτήρα των ΕΛΤΑ, άνοιξε τον δρόμο για το σπάσιμο του δικτύου και την παράδοσή του σε εργολάβους. Νωρίτερα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ είχε ανοίξει το δρόμο: Ενέταξε τα ΕΛΤΑ στο Υπερταμείο, ενίσχυσε τη λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και προώθησε την αποδόμηση της καθολικής υπηρεσίας».
Mε εσωτερικό έγγραφο που ήρθε στη δημοσιότητα , η διοίκηση των ΕΛΤΑ απευθύνει έκκληση προς το προσωπικό να δηλώσει «εθελοντικά» συμμετοχή σε αποστολές διανομής αντικειμένων στην Αττική, προκειμένου να καλυφθούν περιοχές όπου οι παραδόσεις έχουν ουσιαστικά καταρρεύσει. Μάλιστα, έχουν το θράσος να ζητάνε οι εργαζόμενοι να χρησιμοποιούν τα δικά τους αυτοκίνητα.
Το έγγραφο στάλθηκε το βράδυ της περασμένης Πέμπτης και καλεί τους υπαλλήλους να δηλώσουν εθελοντική συμμετοχή μέχρι τα μεσάνυχτα της Κυριακής 14 Ιουνίου 2026 στο προσωπικό του e-mail! Ο λόγος; Χιλιάδες αντικείμενα παραμένουν αδιανέμητα επί εβδομάδες στα νέα… αναδιαρθρωμένα ΕΛΤΑ.
Ο τραγέλαφος είναι ότι η ΕΛΤΑ ζητάει “εθελοντική” εργασία ενώ παράλληλα έχει θέση σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελούσιας εξόδους των εργαζομένων! Με το εν λόγω πρόγραμμα, η διοίκηση των ΕΛΤΑ καλεί ουσιαστικά εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη να πάνε …σπίτι μέχρι να βγουν στη σύνταξη. Για να τους ξεφορτωθεί μάλιστα, τους πετάει μια πετσοκομμένη μηνιαία αμοιβή, ώστε να προωθήσει τις αναγκαίες αναδιαρθρώσεις μείωσης του «κόστους» και μέσα από ακόμα πιο «φτηνούς» εργαζόμενους…
Θυμίζουμε ότι το 2020 είχε εφαρμοσεί ένα ακόμα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 2.000 εργαζομένων, με στόχο τη μείωση του μόνιμου προσωπικού και την εξοικονόμηση περίπου 75 εκατ. ευρώ ετησίως, μια διαδικασία που κόστισε άνω των 112 εκατ. ευρώ.
Αυτή είναι η εξυγίανση!
