Σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 6 Δεκέμβρη στις 12.30 μ.μ. στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37), προχωρούν Ομοσπονδίες και Σωματεία εργαζομένων του δημοσίου απαιτώντας Δώρο Χριστουγέννων και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
Στην κινητοποίηση έχουν πάρει απόφαση συμμετοχής 7 Ομοσπονδίες και 36 Σωματεία και συγκεκριμένα:
Οι Ομοσπονδίες: Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (με παναττική στάση εργασίας από τις 12μ. έως την λήξη του ωραρίου), Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας (με στάση εργασίας), Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας, Υπαλλήλων Υπουργείου Ανάπτυξης τέως Βιομηχανίας Ενέργειας, Έρευνας και Τεχνολογίας, Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Ακόμη το Συνέδριο της Ομοσπονδίας Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας.
Οι Σύλλογοι: Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας ν. Αττικής, Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (με στάση εργασίας 11 π.μ. ως τη λήξη ωραρίου), Εργαζομένων στις Κτιριακές Υποδομές, Υπαλλήλων τ. Υπουργείου Ανάπτυξης (Τομείς Βιομηχανίας & Ενέργειας), Ελλήνων Αρχαιολόγων, Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού Αττικής, Στερεάς και Νήσων, Υπαλλήλων ΕΦΕΤ, Εργαζομένων στους Δήμους Πετρούπολης, Αγίων Αναργύρων, Ηλιούπολης, Γαλατσίου, Λυκόβρυσης – Πεύκης, Κορυδαλλού, Καισαριανής, Περάματος, οι ΕΛΜΕ Πειραιά και Γ’ Αθήνας. Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών – Πειραιώς (με στάση εργασίας 11 π.μ. – 3 μ.μ.), το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Κέντρων Κοινότητας, οι Σύλλογοι Εκπαιδευτικών ΠΕ «Γ. Σεφέρης», «Σωκράτης», «Ρ. Ιμβριώτη», «Ν. Πλουμπίδης», Χαϊδαρίου, Ηλιοπολης. Οι Σύλλογοι Διοικητικού Προσωπικού Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Τα Σωματεία Εργαζομένων στα νοσοκομεία ΚΑΤ, Θριάσιο (με στάση εργασίας 11 π.μ. – 3 μ.μ.), «ΜΕΤΑΞΑ», Αιγινητείο, ΨΝΑ. Ο Σύλλογος Εργαζομένων 1ης και 2ης ΥΠΕ, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών, το Σωματείο Εργαζομένων στο υπ. Τουρισμού.
Οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία ζητούν παράλληλα συνάντηση με τον αρμόδιο υπουργό.
Όπως αναφέρουν: «Έχουμε επανειλημμένα αναδείξει, οι απώλειες του ονομαστικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25%, ενώ οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%, ενώ η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη.
Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης για τους μισθούς μας μεταφράζονται σε σαράντα ευρώ το μήνα καθαρά για κάθε δημόσιο υπάλληλο, είναι σε μέσο όρο 5,53%. Oι ετήσιες μικτές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων Υ.Ε. που έχουν εισαγωγικό μισθό, είναι μόλις 9360 ευρώ. Ακόμα και μετά τις αυξήσεις θα φτάσουν μόλις 10.200 ευρώ. Με τις ρυθμίσεις αυτές ουσιαστικά νομιμοποιούνται οι τεράστιες μισθολογικές απώλειες όλων των προηγούμενων χρόνων (ν. 4024/2011, ν.4354/2015)».
Απαιτούν:
– Την άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης
– Αυξήσεις 20% στους μισθούς.
– Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
– Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Όχι στα μπόνους και τα ειδικά επιδόματα που ξεχωρίζουν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
– Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
– Κατάργηση του χαρατσιού 2% της “ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας”.
– Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η “παγωμένη” διετία 2016-2017.
– Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.
– Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
– Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.
– Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.
