Just in

Όλα τα νέα
Imerodromos logo
 

Εμποροϋπάλληλοι Αθήνας: Ασύδοτη η εργοδοσία σε ΚΩΤΣΟΒΟΛΟ, ΓΑΛΑΞΙΑ και PET CITY – Καταγγελίες για μη καταβολή επιδόματος καλοκαιρινής άδειας!

«Έπειτα  από παρεμβάσεις του σωματείου μας αποσπάστηκε δέσμευση για άμεση καταβολή των επιδομάτων από τις παραπάνω εργοδοσίες»!

Πρόσθεσε τον Ημεροδρόμο στην Google

«Ως εδώ! Καμία ανοχή στα “θέλω” των εργοδοτών. Οι διακοπές και η ξεκούραση δεν  είναι πολυτέλεια!», σημειώνει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και καταγγέλλει τα εξής:

«Στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας τις τελευταίες ημέρες φτάνουν καταγγελίες συναδέλφων μας που έρχονται αντιμέτωποι με την ασυδοσία της εργοδοσίας σε σχέση με τις καλοκαιρινές άδειες και την καταβολή των επιδομάτων αδείας!

Σε μια σειρά μεγάλες επιχειρήσεις ενώ ξεκινάει η χρήση των καλοκαιρινών αδειών δεν καταβάλλονται τα επιδόματα αδείας! Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελεί ο “Κωτσόβολος”, όπου η εργοδοσία, με εξοργιστικό σημείωμα της, εύχεται στους εργαζόμενους: “καλές διακοπές, αλλά τα επιδόματα αδείας που δικαιούστε θα τα πάρετε άλλη περίοδο”! Την ίδια τακτική ακολούθησε αντίστοιχα και η εργοδοσία στα σουπερ μάρκετ “Γαλαξίας” και στα καταστήματα  “Pet City”.

Καταδικάζουν, δηλαδή, τους συναδέλφους μας να την “βγάλουν” με ψίχουλα, με έναν πενιχρό μισθό και χωρίς τα νόμιμα επιδόματα που δικαιούνται, τη στιγμή που η ακρίβεια έχει εκτιναχθεί και οι διακοπές κοστίζουν πανάκριβα! Έπειτα  από παρεμβάσεις του σωματείου μας αποσπάστηκε δέσμευση για άμεση καταβολή των επιδομάτων από τις παραπάνω εργοδοσίες!

Χαρακτηριστικές είναι επίσης και οι καταγγελίες συναδέλφων μας σε μια σειρά μεγάλες επιχειρήσεις, όπου η εργοδοσία επικαλείται την εκπτωτική περίοδο, την τουριστική σεζόν, την έλλειψη προσωπικού για να οριοθετήσει τις περιόδους που οι εργαζόμενοι θα πάρουν την καλοκαιρινή τους άδεια, σε αρκετές περιπτώσεις δεν εγκρίνονται άδειες που έχουν αιτηθεί πάντα με γνώμονα τις ανάγκες των εργοδοτών για κέρδη!

Μάλιστα η κυβέρνηση  πριν λίγους μήνες με το ν. 5239 /2025, πέραν της 13ωρης εργασίας έδωσε χάρισμα στην εργοδοσία τις άδειες των εργαζομένων, αφού με το συγκεκριμένο νόμο δίνει το δικαίωμα για κατάτμηση της άδειας… και καλά με την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων!

Δεν διαπραγματευόμαστε το δικαίωμα μας στον ελεύθερο χρόνο και στις διακοπές, στην καταβολή του μισθού και των επιδομάτων τη χρονική περίοδο που προβλέπεται και τα δικαιούμαστε. Δεν κάνουμε έκπτωση στις ανάγκες μας!

Τώρα δυναμώνουμε τον οργανωμένο συλλογικό αγώνα μέσα από το σωματείο μας, γινόμαστε μέλη του! Κανένας μόνος του, αντιμέτωπος με την ασυδοσία της εργοδοσίας και τις συνέπειες της αντιλαϊκής πολιτικής. Καλούμε όποιο συνάδελφο έρθει αντιμέτωπος με τέτοιες ενέργειες των εργοδοτών να επικοινωνήσει  άμεσα με το σωματείο μας Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Απαιτούμε:

  • Να καταβάλλεται το επίδομα αδείας την περίοδο των αδειών κι όχι όποτε βολεύει την εργοδοσία!
  • Να εξασφαλιστούν ΤΩΡΑ οι καλοκαιρινές άδειες όπως τις έχουμε αιτηθεί οι εργαζόμενοι!

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία του κλάδου μας Κυριακή 19 Ιούλη, στις 10.30 Σταδίου και Αιόλου για κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας και για υπογραφή ΣΣΕ στον κλάδο που θα κατοχυρώνει όσα έχουμε ανάγκη!».

Καταγγέλλει απόλυση εργαζόμενης

Επίσης, ο Σύλλογος καταγγέλλει «την απαράδεκτη και εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας και μέλους του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, από κατάστημα της εταιρείας “Envie” του ομίλου Λάμψα».

Σημειώνει ότι «η απόλυση δεν είναι τυχαία. Έρχεται λίγες ημέρες πριν τη μεγάλη απεργία του κλάδου! Η εργοδοσία φαίνεται να ενοχλήθηκε όταν η συναδέλφισσα  ανέδειξε σε συναδέλφους της, ότι η οργάνωση και  συμμετοχή στο σωματείο μας είναι η απάντηση στα προβλήματα που βιώνουν καθημερινά, καλώντας τους να κάνουν το βήμα και να συμμετέχουν  στην κλαδική απεργία στις 19 του Ιούλη. Η εργοδοσία  της “Envie” ακολούθησε τη γνωστή τακτική: Των διαδοχικών μετακινήσεων από κατάστημα σε κατάστημα, τα εξαντλητικά ωράρια, τις συνεχείς πιέσεις και την εντατικοποίηση, με μοναδικό στόχο να  την εξωθήσει σε παραίτηση. Όταν όμως απέτυχε να “παραιτήσει” τη συναδέλφισσα και μάλιστα έχοντας κάνει το σωματείο μας παρεμβάσεις για τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις της, τότε προχώρησε σε “προειδοποιητική” απόλυση. Η εργοδοσία  είναι βαθιά γελασμένη αν νομίζει ότι με την τρομοκρατία οι εργαζόμενοι θα σκύψουν  το κεφάλι και θα σταματήσουν να διεκδικούν τα δικαιώματα τους».

Από 902.gr

Σχετικά θέματα

Post
Filter